Approvisionnement rural à l’échelle nationale

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Approvisionnement rural à l’échelle nationale

Depuis que la pandémie a ouvert la porte à beaucoup plus d’opportunités de travail à distance, la capacité des entreprises à recruter parmi un bassin de travailleurs hautement talentueux en dehors des grandes métropoles s’est accrue. Les régions rurales manquent souvent d’opportunités de carrière avancées, mais offrent un coût de la vie plus bas. Les entreprises qui externalisent du travail dans ces secteurs peuvent s’attendre à payer des salaires souvent 40% moins élevés que si elles embauchaient des travailleurs urbains ayant des compétences comparables. Les carrières ne sont plus limitées par la géographie, et les environnements de travail hybrides deviennent de plus en plus la norme. Que ce soit en partenariat avec une agence d’externalisation ou en ajoutant des travailleurs à distance à votre personnel permanent, une stratégie d’approvisionnement rural peut économiser de l’argent, offrir de la flexibilité et diversifier les bassins de talents, tout en offrant des emplois de haute qualité dans les régions qui en manquent.

Ce guide sur l’approvisionnement rural vous aidera à comprendre :

  •       Ce qu’est l’approvisionnement rural et les besoins des entreprises est le mieux pour combler;
  •       Les principales différences entre l’approvisionnement rural domestique et l’externalisation internationale;
  •       Pourquoi il est judicieux de bâtir une stratégie d’approvisionnement rural;
  •       Quel type de stratégie d’approvisionnement rural convient le mieux à votre entreprise?

Qu’est-ce que l’approvisionnement rural?

L’approvisionnement rural est l’une des différentes façons dont les entreprises peuvent ajouter de l’expertise et combler les lacunes de connaissances dans leur organisation. Cela implique d’élargir vos efforts de recrutement au-delà des zones métropolitaines de votre pays d’origine. Les entreprises peuvent diversifier leur vivier de talents tout en réduisant simultanément les dépenses salariales. L’approvisionnement rural peut aussi inclure la collaboration avec une agence pour externaliser le travail vers les zones rurales, permettant aux entreprises de combler les lacunes de connaissances sans augmenter leur personnel permanent interne.

Bien que le terme externalisation nous fasse souvent penser au travail maritime à l’étranger, ce n’est pas toujours nécessairement le cas. L’externalisation rurale nationale consiste à envoyer du travail à des prestataires de services nationaux situés à l’extérieur des grands pôles d’affaires, où le coût de la vie et les coûts d’exploitation de l’entreprise sont plus faibles.

L’approvisionnement rural est souvent une bonne option lorsqu’une entreprise requiert une connaissance approfondie d’un sujet, comme la technologie ou le droit, ou d’un ensemble de compétences techniques particulières, que ce soit le développement logiciel, l’analyse de données ou l’automatisation marketing. Trouver des postes hautement qualifiés en milieu rural offre des options d’économie et un bassin de talents plus large lors du recrutement de personnel permanent. Sinon, en travaillant avec un fournisseur d’externalisation rurale, vous pouvez combler les lacunes en connaissances organisationnelles et compétences en ayant la flexibilité de monter ou diminuer les effectifs selon les demandes du projet.

Approvisionnement rural vs. international

Comme l’externalisation internationale, l’approvisionnement rural domestique offre les avantages d’un coût de main-d’œuvre plus bas et d’un accès à un vivier de talents plus large et diversifié. Cependant, l’approvisionnement rural offre aussi des avantages supplémentaires , notamment des similarités culturelles, des fuseaux horaires compatibles et des membres d’équipe plus proches de vos clients. Rencontrer les membres de l’équipe rurale en personne peut être possible avec un court trajet en avion ou en voiture, et non avec un voyage international causant le décalage horaire.

De plus, se concentrer sur l’approvisionnement rural peut vous aider à éviter tout problème juridique transnational. Les coûts de transaction, comme la paie, peuvent aussi être moins coûteux et moins chronophages comparativement à l’approvisionnement international.

L’avantage de la sécurité

La sécurité des données est de plus en plus une préoccupation pour toutes les entreprises. Éviter les fuites ou violations majeures de données est une priorité absolue. En travaillant localement avec des sources rurales, vous savez que vous travaillerez avec des partenaires soumis aux réglementations américaines et à des normes robustes de confidentialité des données.

L’approvisionnement rural atténue également les risques de sécurité de deux façons principales :

  1. NOUS. Les lois sur la propriété intellectuelle offrent généralement aux entreprises une meilleure protection de l’innovation. Le vol de propriété intellectuelle est beaucoup moins probable aux États-Unis que dans certaines destinations offshore, où les lois sur la propriété intellectuelle sont peut-être moins strictement appliquées.
  2. La menace d’événements géopolitiques qui pourraient potentiellement perturber ou arrêter vos opérations commerciales est plus grande si votre externalisation est distribuée à l’international. L’approvisionnement rural peut offrir plus de prévisibilité.

Pourquoi adopter une stratégie d’approvisionnement rural?

« Rural » est souvent un terme fourre-tout pour désigner les régions situées en dehors des centres d’affaires concentrés, comme New York, San Francisco ou Chicago. Il existe de nombreuses petites et moyennes villes universitaires qui correspondent à la définition de rurale, avec une population très instruite et un coût de la vie relativement bas, mais des opportunités d’emploi locales limitées. Les opportunités d’emploi professionnel sont souvent très recherchées en milieu rural, ce qui signifie que la rétention des employés est élevée, le roulement est faible et le travail est de haute qualité et constant.

L’approvisionnement rural signifie que votre équipe est toujours dans trois fuseaux horaires les uns des autres. La communication est plus facile, et les projets se mettent en place plus efficacement. Les réunions virtuelles peuvent être planifiées facilement pour toutes les parties, améliorant ainsi la cohésion et la productivité de l’équipe.

Adopter une stratégie d’approvisionnement rural peut élargir votre accès à des professionnels qualifiés. Votre bassin de talents grandit, et les dépenses d’entreprise peuvent diminuer. S’associer à une agence d’externalisation rurale peut offrir à votre organisation plusieurs des avantages d’ajouter du personnel local et permanent, mais sans l’embauche, la formation et la gestion nécessaires si vous souhaitez ajouter ces ressources à l’interne.

Élaborer votre stratégie d’approvisionnement rural

Comment savoir si trouver du personnel permanent en milieu rural ou s’appuyer sur un fournisseur d’externalisation rural est le bon choix pour votre entreprise? Pensez à vos besoins à court terme tout en gardant un œil sur l’ensemble. Votre secteur exige-t-il des projets ponctuels fréquents et une grande variabilité de la charge de travail? Travailler avec un fournisseur d’externalisation vous donnera la flexibilité de répondre aux exigences du projet et à l’augmentation du travail sans ajouter plus de personnel permanent que ce dont vous pourriez habituellement avoir besoin. Ou peut-être êtes-vous plus concentré sur la construction d’une culture d’entreprise et le développement de talents pour vous aider à croître à l’avenir. Utiliser l’approvisionnement rural pour embaucher à l’interne peut être une façon économique de faire croître votre entreprise et de développer votre base de talents interne.

En élaborant votre stratégie d’approvisionnement rural, il se peut même qu’il soit déterminé qu’une combinaison d’approvisionnement rural interne et de collaboration avec un partenaire d’externalisation est le meilleur choix pour votre entreprise. Quel que soit le mélange choisi, les avantages de poursuivre une stratégie nationale d’approvisionnement rural sont évidents. Vous pouvez économiser de l’argent et élargir considérablement votre bassin de talents sans sacrifier la qualité des communications de votre équipe, ni la sécurité des données et des opérations de votre organisation.

Votre entreprise cherche-t-elle à s’associer à un fournisseur d’externalisation rurale? Lisez notre guide sur les questions essentielles pour évaluer les fournisseurs d’externalisation, et assurez-vous de choisir le meilleur partenaire pour vos besoins.

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