U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.
U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.
Als je een diploma in de rechten hebt of rechten studeert en graag bij een dynamisch en groeiend bedrijf wilt komen werken, horen we graag van je!
People 2.0 is een toonaangevende aanbieder van employer of record (EOR)- en agent of record (AOR)-diensten die bedrijven en werknemers wereldwijd ondersteunt.
People2.0 is momenteel op zoek naar een paralegal die de juridisch adviseur administratief ondersteunt. Deze functie wordt aangeboden op tijdelijke basis voor maximaal 9 maanden, voor 2-3 dagen per week. Deze functie speelt een cruciale rol in het integratieproces van het bedrijf in de EMEA-regio, waarbij wordt gestreefd naar uitmuntendheid op het gebied van subregionale expertise.
Wat je gaat doen:
De functie
Vanuit een intern operationeel perspectief zorgt de paralegal ervoor dat de administratie up-to-date is; de belangrijkste taken bestaan uit het ondersteunen van de juridisch adviseur bij lopende compliance-projecten. Hiervoor is oog voor detail vereist, evenals het vermogen om administratieve en operationele taken in een hoog tempo uit te voeren.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Vaardigheden en ervaring die we waarderen:
Opleiding en kwalificaties
Hoe aanmelden?
Als je wilt solliciteren, stuur dan je cv naar vicky.lloyd@people20.com.
People2.0 is wereldwijd marktleider op het gebied van flexibele, mobiele, on-demand en externe werkarrangementen, inclusief mobiele ondersteuningsoplossingen voor onafhankelijke aannemers. Het wereldwijde netwerk van People2.0 met vestigingen in eigen land stelt talentleveranciers in staat om elke werknemer waar dan ook in te huren. Of je nu lokaal of wereldwijd inhuurt, People2.0’s employer of record (EOR) en agent of record (AOR) diensten zorgen ervoor dat voorwaardelijke werknemers voldoen aan de lokale en internationale regelgeving. Ga voor meer informatie naar People20.com.
People2.0 is toegewijd aan het bieden van gelijke kansen op werk aan alle medewerkers en sollicitanten zonder aanzien van ras, huidskleur, nationaliteit of afkomst, burgerlijke staat, religie, geslacht (inclusief zwangerschap, borstvoeding, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke handicap, leeftijd, veteranenstatus, status als geüniformeerd militair, geslachtsidentiteit, genetische informatie (inclusief testen en kenmerken) en elk ander kenmerk dat verboden is door federale, staats- of lokale wetgeving. Ons streven naar gelijke werkgelegenheidskansen geldt voor alle personen die betrokken zijn bij onze activiteiten en verbiedt onwettige discriminatie door werknemers, inclusief supervisors en collega's.
Ter bevordering van deze toewijding zet het bedrijf zich in om een werkomgeving te bieden die vrij is van verboden intimidatie. Dientengevolge verbiedt het bedrijf ten strengste seksuele intimidatie en intimidatie tegen sollicitanten en werknemers op basis van een wettelijk erkende status, zoals hierboven gedefinieerd, of een andere status die wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetten.