U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.
U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.
De Client Services Representative is belast met het bereiken van de algemene doelstellingen van het bedrijf voor klantbehoud, klanttevredenheid, groei en succes. Zij zijn het primaire aanspreekpunt voor onze klanten op het gebied van Search en Recruitment.
Ze geven advies en assistentie aan Talent Leveranciers, cultiveren sterke relaties om de volledige waarde van het People2.0 partnerschap te realiseren, wat tot uiting komt in verbeterde zakelijke kansen, efficiëntie, financiële prestaties en klanttevredenheid. Zij zijn verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen en verzoeken, en geven, leiden en/of coördineren passende antwoorden. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het meten en beheren van de kwaliteit van de levering om de meest efficiënte en effectieve resultaten te garanderen.
Om effectief te zijn, moeten ze regelmatig intern samenwerken en coördineren met de verschillende afdelingen, waaronder Shared Services, Risk, Finance, Human Resources, IT en Sales & Marketing.
Wat je gaat doen:
Vaardigheden en ervaring die we waarderen:
Hoe aanmelden?
Send your cover letter and resume to recruiter@people20.com and reference the job title and location.
People2.0 is wereldwijd marktleider op het gebied van flexibele, mobiele, on-demand en externe werkarrangementen, inclusief mobiele ondersteuningsoplossingen voor onafhankelijke aannemers. Het wereldwijde netwerk van People2.0 met vestigingen in eigen land stelt talentleveranciers in staat om elke werknemer waar dan ook in te huren. Of je nu lokaal of wereldwijd inhuurt, People2.0’s employer of record (EOR) en agent of record (AOR) diensten zorgen ervoor dat voorwaardelijke werknemers voldoen aan de lokale en internationale regelgeving. Ga voor meer informatie naar People20.com.
People2.0 is toegewijd aan het bieden van gelijke kansen op werk aan alle medewerkers en sollicitanten zonder aanzien van ras, huidskleur, nationaliteit of afkomst, burgerlijke staat, religie, geslacht (inclusief zwangerschap, borstvoeding, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke handicap, leeftijd, veteranenstatus, status als geüniformeerd militair, geslachtsidentiteit, genetische informatie (inclusief testen en kenmerken) en elk ander kenmerk dat verboden is door federale, staats- of lokale wetgeving. Ons streven naar gelijke werkgelegenheidskansen geldt voor alle personen die betrokken zijn bij onze activiteiten en verbiedt onwettige discriminatie door werknemers, inclusief supervisors en collega's.
Ter bevordering van deze toewijding zet het bedrijf zich in om een werkomgeving te bieden die vrij is van verboden intimidatie. Dientengevolge verbiedt het bedrijf ten strengste seksuele intimidatie en intimidatie tegen sollicitanten en werknemers op basis van een wettelijk erkende status, zoals hierboven gedefinieerd, of een andere status die wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetten.