Matt Bish

Vice President, Personeelsdiensten
matt.bish@people20.com
+1 717-676-0287

Bio

Met bijna vijftien jaar ervaring in de sector brengt Matt een schat aan ervaring en inzicht in zijn vakgebied. Hij heeft leidinggevende posities bekleed bij vooraanstaande organisaties als Randstad, The Performance Group en Kelly Services. In de afgelopen zeven jaar heeft hij laten zien dat hij een opmerkelijk vermogen heeft om teams uit te breiden en de groei van personeels- en recruitmentorganisaties bij People2.0 te cultiveren. Matt’s carrière onderscheidt zich verder door zijn internationale ervaring, die zijn aanpassingsvermogen en wereldwijde perspectief in de business van workforce augmentation/contingent labour onderstreept.

Komende evenementen

Er zijn momenteel geen aankomende evenementen.

Persoonlijke interesses

Drie leuke feiten over mij

– Is eigenaar van de enige hond met de naam "Koufax" in de staat Pennsylvania
– Begon een carrière in de professionele sport (NBA)
– Ik ben, op de een of andere manier, 10+ keer op tv geweest, allemaal om verschillende (positieve) redenen 🙂

Als je de rest van je leven één soort keuken zou mogen eten, wat zou dat dan zijn?

Sushi

Als je een vaardigheid direct onder de knie zou kunnen krijgen, wat zou dat dan zijn?

Meerdere talen spreken

Inhoud die me op de hoogte houdt

Een grondige kennis van de sector is essentieel om te kunnen navigeren in het steeds veranderende landschap van personeel en werving. Bronnen zoals Staffing Industry Analysts, de American Staffing Association en soortgelijke organisaties bieden waardevolle informatie over trends, analyses en marktverschuivingen. Door gebruik te maken van hun onderzoek kunnen bedrijven anticiperen op veranderingen in de vraag naar personeel, technologische innovaties en ontwikkelingen op het gebied van wetgeving. Door regelmatige analyse van gegevens en commentaar van experts kunnen organisaties opkomende trends voorblijven, zich aanpassen aan nieuwe bedrijfsmodellen en inzicht krijgen in de dynamiek van de concurrentie. Deze voortdurende betrokkenheid bij gerenommeerde bronnen stimuleert strategische besluitvorming en stelt personeels- en wervingsprofessionals in staat om te gedijen in een veranderende sector.

Bekijk meer experts

Welke service is geschikt voor jou?

Verken onze EOR-pagina en doe onze quiz om te zien of AOR, EOR of beide bij jouw behoeften passen.

Werkgever van recorddiensten

Leer hoe een ewerkgever van record (EOR) kan salarisadministratie, naleving en classificatie voor uitzendkrachten.

Doe onze EOR/AOR quiz

Doe onze quiz om te bepalen of AOR, EOR of beide bij uw bedrijfsbehoeften passen.