We zijn het allemaal beu om te horen hoe onzeker, ongekend en uitdagend 2020 is geweest. Helaas is dit de realiteit waarmee de samenleving wordt geconfronteerd als gevolg van COVID-19. Nieuwe pandemiegerelateerde wetgeving heeft complexe situaties gecreëerd voor werkgevers die niemand had kunnen voorspellen. Gelukkig hebben veel werknemers zich aangepast aan het thuiswerken. Het wordt echter erg moeilijk voor organisaties om hun werknemers op afstand nauwkeurig en effectief te verlonen en van secundaire arbeidsvoorwaarden te voorzien in situaties waarin hun werknemers virtueel willen werken
vanuit andere staten of landen dan hun thuisadres
. Onze infographic hieronder illustreert de overwegingen waarmee elke werkgever rekening moet houden bij het behandelen van deze verzoeken.
