Nu bedrijven ernaar streven om aan de veranderende behoeften van hun klanten te voldoen, is het niet langer een luxe maar een noodzaak om talent op elke locatie te kunnen plaatsen. Kleine tot middelgrote uitzend- en rekruteringsbureaus die deze wereldwijde talentenpool kunnen aanboren, hebben een aanzienlijk concurrentievoordeel.
Dit is waar People2.0 kan helpen. Als toonaangevende leverancier van employer of record (EOR) en agent of record (AOR) diensten, bieden wij innovatieve oplossingen waarmee u niet alleen administratieve taken kunt uitbesteden, maar ook talent overal ter wereld kunt plaatsen.
Meer dan administratieve ondersteuning
Veel van onze huidige partners waarderen onze expertise in het afhandelen van administratieve taken, zoals salarisbetaling, verwerking, belastinginhoudingen, rapportage en benefits administration, maar er is zoveel meer dat we bieden. Onze diensten gaan verder dan administratieve ondersteuning en omvatten ook diensten voor de classificatie van tijdelijke arbeidskrachten en onafhankelijke contractanten (IC's), waarbij we ervoor zorgen dat de lokale wet- en regelgeving wordt nageleefd en expertise bieden op het gebied van arbeidswetgeving in elke geografische markt.
Voordelen van wereldwijde expansie
Wereldwijde expansie biedt kleine bedrijven een groot aantal voordelen, waaronder toegang tot nieuwe markten, wat meer mogelijkheden biedt om talent te plaatsen en inkomsten te genereren. Het geeft hen ook toegang tot een bredere talentenpool, zowel lokaal als wereldwijd. Dit biedt toegang tot een meer gevarieerde groep van geschoolde kandidaten, waardoor bedrijven beter kunnen inspelen op de specifieke behoeften van hun klanten.
Uitbreiding is niet alleen goed voor je bedrijfsresultaten. Het is ook goed voor uw imago. Als u talent overal ter wereld kunt plaatsen, vergroot u de geloofwaardigheid en reputatie van uw bedrijf in de sector. Het toont aan dat u in staat bent om te voldoen aan uiteenlopende behoeften van klanten en dat u zich kunt aanpassen aan wereldwijde trends en kansen.
Hoe People2.0 het mogelijk maakt
Ons uitgebreide dienstenpakket doorbreekt geografische barrières en opent een wereld van mogelijkheden voor uw bedrijf. Met onze EOR- en AOR-diensten stellen we bedrijven in staat om talent overal ter wereld te plaatsen.
Als EOR nemen wij de rol van officiële werkgever op ons voor belastingdoeleinden terwijl de werknemer bij uw klant is gedetacheerd. Dit stroomlijnt het proces van het aantrekken van talent van verschillende locaties, wat niet alleen de administratieve last vereenvoudigt, maar ook een kosteneffectieve manier is om uw bereik uit te breiden en nieuwe markten aan te boren.
Voor bedrijven die op zoek zijn naar administratieve ondersteuning, stroomlijnen onze AOR-services backofficefuncties en helpen u onafhankelijke contractanten wereldwijd efficiënt te beheren en in dienst te nemen. Wij behandelen de administratieve, juridische en compliance-aspecten van het inhuren van IC's, zodat u zich kunt richten op uw kernactiviteiten.
EOR- en AOR-services hebben verschillende voordelen. Lees ons blogartikel "EOR v. AOR: wat is het verschil?" voor een diepgaande vergelijking van deze diensten en leer hoe ze allebei van voordeel kunnen zijn voor uw wereldwijde activiteiten.
Navigeren door complexe compliance
Navigeren door de complexiteit van naleving van wet- en regelgeving in verschillende regio’s kan ontmoedigend zijn. Bij People2.0 gaan we deze uitdaging aan en verminderen we het risico op boetes en andere juridische complicaties. Wij behandelen de fijne kneepjes van arbeidscontracten, immigratieprocessen en belastingverplichtingen, zodat u zich kunt richten op uw kerncompetenties en bedrijfsgroei.
Eerlijke behandeling bevorderen
Bij People2.0 zien we uitzendkrachten als essentieel voor een flexibele personeelsstrategie en niet slechts als vervanging voor vaste werknemers. We pleiten voor een eerlijke vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en gelijke behandeling voor alle werknemers. Door te zorgen voor een correcte classificatie van werknemers en efficiënte onboarding- en offboardingprocessen, bevorderen we een coöperatief ecosysteem waar alle betrokken partijen van profiteren.
Partnerschap voor succes
Samenwerken met People2.0 biedt talloze voordelen. Van kostenbesparingen door het uitbesteden van back-office functies tot het verkrijgen van een concurrentievoordeel, versnelde groei en de mogelijkheid om je wereldwijd verspreide personeelsbestand uit te breiden, de voordelen zijn legio.
