Wat we doen
Werkverantwoordelijkheden uitbesteden & risico’s beperken
Beheer van aannemers stroomlijnen & naleving garanderen
Lees hoe we werknemers in de regio Azië-Pacific helpen
Wie we van dienst zijn
Optimaliseer activiteiten en schaal uw personeelsbedrijf uit
Services uitbreiden & je wervingsmogelijkheden vergroten
Talentmanagement verbeteren voor behoeften op bedrijfsniveau
Persoonlijke ondersteuning voor je onafhankelijke carrière
EOR vs. AOR-oplossingen
Aanbevolen
Vergelijk services om de juiste personeelsoplossing voor uw bedrijf te vinden
Kennis
Verken diepgaande bronnen over personeelsbeheer
Inzicht van experts in trends en best practices in de sector
Neem deel aan discussies over de toekomst van werk
Beheers de belangrijkste termen in personeels- en personeelsoplossingen
Vind snelle antwoorden op veelgestelde vragen
Onderwerpen
Ontdek de voordelen van payroll & compliance partners
Blijf voorop met deskundige analyse van trends in de sector
Navigeren door complexe regelgeving en arbeidsrisico’s beperken
Laat uw bedrijf groeien met bewezen strategieën en tactieken
Bekijk onze nieuwsbrief
Ontvang inzichten en tips over personeelszaken in uw Postvak IN
Wereldwijde dekking verkennen
Navigeer door wereldwijde regelgeving voor personeel met onze landengids
Leer meer over onze visie voor een coöperatief ecosysteem voor talent
Maak contact met onze materiedeskundigen
Blijf op de hoogte van People2.0’s laatste ontwikkelingen
Sluit je aan bij ons team van vernieuwers op het gebied van personeelsoplossingen
Bekijk praktijkvoorbeelden van onze oplossingen in actie
Ontdek ons netwerk van strategische medewerkers
Expertgids
Blijf voorop lopen met deskundig advies voor het bouwen, beheren en te optimaliseren uw talent betrokkenheidsstrategieën.
Whiplash door regelgeving: IC-naleving opbouwen die elke regering overleeft
Unieke uitdagingen voor onafhankelijke uitzendbureaus en hoe ze op te lossen, deel 2
Read 4 mins
Unieke uitdagingen voor onafhankelijke uitzendbureaus en hoe ze op te lossen, deel 1
4 Voordelen van het gebruik van een EOR-provider (Employer of Record)
Hoe kleine bedrijven kunnen concurreren met de beste uitzendbureaus
3 eenvoudige manieren om werknemers verkeerd in te delen
Wat klanten echt willen dat uitzendbureaus weten
Start u uw eigen uitzend- of wervingsbureau? Gebruik deze 4 best practices
Read 6 mins
Tevredenheid van uitzendkrachten garanderen
Het meeste uit LinkedIn halen als recruiter (zonder een cent uit te geven)
