People2.0’s EOR oplossing maakt snelle wereldwijde implementatie mogelijk voor groot uitzendbedrijf
Samenvatting
Een detacheringsbedrijf dat werkt voor een groot techbedrijf werkte samen met People2.0 om snel personeel te vinden voor een project in Singapore. Binnen 45 dagen leverden we een allesomvattende EOR-oplossing (employer of record), waarmee het bedrijf kon voldoen aan de behoeften van de klant en tegelijkertijd de naleving van wet- en regelgeving en operationele efficiëntie kon waarborgen.
Kans
Een groot uitzendbureau werd ingehuurd om talent te leveren voor een project in Singapore. Hun klant, een groot technologiebedrijf, had op zeer korte termijn personeel nodig. Met andere woorden: zo snel mogelijk.
Het uitzendbedrijf stond voor meerdere uitdagingen. Het meest dringend was hun gebrek aan lokale aanwezigheid of middelen om werving, indienstneming, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving te beheren. Een ander probleem was de zeer technische aard van het project. Al het personeel dat wordt ingezet, moet zijn technische vaardigheden aantonen voordat het wordt aangenomen. Ze moeten ook gespecialiseerde apparatuur en software krijgen.
Het bedrijf moest een betrouwbare lokale rekruteringspartner vinden met een grondige kennis van de genuanceerde arbeidswet- en regelgeving. Hun partner zorgt ook voor visa en werkvergunningen voor extern personeel. Bovendien moest het uitzendbureau snel tijdelijke infrastructuur en activiteiten in Singapore opbouwen om dit ene project voor hun eindklant te kunnen uitvoeren.
Oplossing
Om het project snel te kunnen uitvoeren, ging het uitzendbureau in zee met People2.0, vertrouwend op onze uitgebreide wereldwijde aanwezigheid en bewezen personeelsdiensten.
We leverden een op maat gemaakte en end-to-end EOR-oplossing die elk aspect van het project beheerde. Dit omvat werving, salarisadministratie en het leveren van apparatuur. Met behulp van onze lokale partners en ons digitale platform hebben we de inzet van personeel gestroomlijnd en volledige naleving van de Singaporese regelgeving gegarandeerd.
In lijn met de technische aard van het project hebben we ook trainingsklassen van twee weken gepland en georganiseerd om kandidaten te evalueren en te trainen. Alleen succesvolle kandidaten werden geselecteerd voor functies. Toen we eenmaal bij het project waren betrokken, hebben we in slechts 45 dagen 18 arbeiders geworven en uitgerust.
Resultaten
Het implementeren van een volledige overzeese personeelsoplossing vanaf nul in slechts 45 dagen bracht enorme logistieke en compliance obstakels met zich mee. Dankzij onze samenwerking slaagde het uitzendbureau erin om deze uitdagingen in recordtijd te overwinnen.
Onze op maat gemaakte EOR-oplossing hielp het uitzendbedrijf te bereiken:
- Succesvolle toetreding tot de markt: Zorgde voor een snelle personeels- en bedrijfsopzet in Singapore. Via People2.0 plaatste het uitzendbureau 75% van de geaccepteerde kandidaten in het programma.
- Naleving van regelgeving: Zorgde voor volledige naleving van lokale arbeids- en belastingwetten.
- Besparingen op kosten en middelen: Geen operationele hoofdpijn meer in het land en geen investeringen vooraf voor het uitzendbureau.
- Tevredenheid van de klant: De eindklant was zeer tevreden over de snelheid en effectiviteit van het inzetten van het personeel.
Snelle en conforme oplossingen leveren
Bij People2.0 vereenvoudigen onze oplossingen wereldwijde tewerkstelling – of u nu talent moet inzetten in Singapore of ergens anders in de wereld. Zoals deze opdracht laat zien, zijn we experts in het omgaan met regelnaleving en logistieke uitdagingen.
Gebaseerd op het succes van het project heeft het uitzendbedrijf de samenwerking met People2.0 voortgezet om uit te breiden naar andere belangrijke markten.
Laten we samenwerken
Wilt u uw activiteiten uitbreiden zonder te maken te krijgen met compliance en andere personeelsuitdagingen? Neem contact op met People2.0 en ontdek hoe onze oplossingen op maat de groei van uw bedrijf kunnen ondersteunen.