Les organisations de recrutement inarrêtables reconnaissent que chaque vente est influencée par les employés qui interagissent directement ou indirectement avec les clients et les candidats. Après tout, le recrutement, c’est la vente, mais la plupart des recruteurs n’ont reçu qu’une formation de base en vente, voire aucune.
C’est pour cette raison que les dirigeants d’organisations inarrêtables s’assurent de connecter chaque employé et leur rôle à la satisfaction des clients, mais aussi en les convertissant en fans passionnés prêts à raconter au monde leurs expériences positives.