La Grande Démission est à la fois un phénomène et un présage de l’avenir du travail. Les recruteurs ont l’occasion de continuer comme d’habitude ou d’examiner les données et de prendre une décision stratégique pour développer leurs services afin de répondre aux besoins de la main-d’œuvre changeante.
Le travail contractuel est une solution gagnant-gagnant pour les organisations qui connaissent un roulement de personnel et pour les employés qui cherchent une plus grande flexibilité quant à leur lieu et à leur façon de travailler.
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