conformité

« Le respect par les entreprises des lois, réglementations et normes industrielles qui régissent leurs activités. En matière de gestion des talents, la conformité est essentielle pour garantir que les entreprises fonctionnent de manière éthique, protègent les droits des travailleurs et évitent les sanctions juridiques et les atteintes à leur réputation. Parmi les exemples de questions de conformité, on peut citer les lois sur les salaires et les horaires de travail, les lois anti-discrimination, les lois sur l’immigration, la classification des travailleurs, la vérification des antécédents et les réglementations en matière de santé et de sécurité. »