organisation professionnelle employeur(PEO)
Travailleur autonome (IC)
employeur officiel (EOR)
agent d’enregistrement (AOR)
#
A
Affectation
agent d’enregistrement (AOR)
Logiciel de suivi des candidatures (ATS)
Système de suivi des candidatures (ATS)
B
Back-office
C
Administration des contrats
Conformité
Entrepreneur
Main-d’œuvre contemporaine
Main-d’œuvre temporaire
Travail contractuel
Travailleur contractuel
Travailleur temporaire
D
Source directe
E
employeur officiel (EOR)
Entreprises
F
Système de gestion des pigistes (FMS)
Travailleur autonome
G
Économie des petits boulots
H
Externalisation des ressources humaines (HRO)
Gestion du capital humain (CMH)
Nuage humain
I
Entente d’indemnisation
Travailleur autonome (IC)
Travailleur indépendant
J
K
L
Location de main-d’œuvre
M
Entreprises de talents de masse
Fournisseur de placement géré (MSP)
Fournisseur de services gérés (MSP)
N
O
Intégration
Offboarding
Plateforme en ligne (OLP)
P
Affacturage de la paie
Cabinets de services professionnels
Financement de la paie
Financement de la paie
organisation professionnelle employeur(PEO)
Premium
Q
Base de données d’assurance qualité (Base de données QA)
R
Atténuation des risques
demande de proposition (RFP)
Externalisation du processus de recrutement (RPO)
Gestion des risques
Recrutement
S
Agences de placement
Cabinets de recherche et de recrutement
congé payé statutaire (SPTO)
Dotation
Énoncé de travail (SOW)
Industrie du recrutement et du recrutement
Travailleur autonome
T
Fournisseur de talents
Recrutement de talents
Talent
U
V
Logiciel de gestion des fournisseurs (VMS)
Système de gestion des fournisseurs (VMS)
vérification de l’emploi (VOE)
W
X
Y
Z
Administration des contrats
Affacturage de la paie
Affectation
Agences de placement
agent d’enregistrement (AOR)
Atténuation des risques
Back-office
Base de données d’assurance qualité (Base de données QA)
Cabinets de recherche et de recrutement
Cabinets de services professionnels
Conformité
congé payé statutaire (SPTO)
demande de proposition (RFP)
Dotation
Économie des petits boulots
employeur officiel (EOR)
Énoncé de travail (SOW)
Entente d’indemnisation
Entrepreneur
Entreprises
Entreprises de talents de masse
Externalisation des ressources humaines (HRO)
Externalisation du processus de recrutement (RPO)
Financement de la paie
Financement de la paie
Fournisseur de placement géré (MSP)
Fournisseur de services gérés (MSP)
Fournisseur de talents
Gestion des risques
Gestion du capital humain (CMH)
Industrie du recrutement et du recrutement
Intégration
Location de main-d’œuvre
Logiciel de gestion des fournisseurs (VMS)
Logiciel de suivi des candidatures (ATS)
Main-d’œuvre contemporaine
Main-d’œuvre temporaire
Nuage humain
Offboarding
organisation professionnelle employeur(PEO)
Plateforme en ligne (OLP)
Premium
Recrutement
Recrutement de talents
Source directe
Système de gestion des fournisseurs (VMS)
Système de gestion des pigistes (FMS)
Système de suivi des candidatures (ATS)
Talent
Travail contractuel
Travailleur autonome
Travailleur autonome
Travailleur autonome (IC)
Travailleur contractuel
Travailleur indépendant
Travailleur temporaire
vérification de l’emploi (VOE)
Vous voulez en savoir plus?
Communiquez avec un spécialiste People2.0 pour discuter de vos besoins uniques en main-d’œuvre et explorer des solutions sur mesure.