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New Jersey

Employer in New Jersey

Mis à jour sur : October 6, 2025

Monnaie

USD

Taxes des employeurs

Fédéral, Sécurité sociale, Medicare, chômage, indemnisation des travailleurs, invalidité, FLI

Fréquence de la paie

Une fois par mois.

Taxes sur les employés

N/A

Langue

Anglais

Date Format

MM/DD/YYYY

New Jersey by the Numbers

Population

9,3 millions

PIB

675,5 milliards

Heures de travail hebdomadaires

Temps et demi pour des heures travaillées plus de 40 dans une semaine de travail; des règles spéciales pour certains secteurs.

Fêtes nationales

10

Score de difficulté d’embauche

N/A

State Information

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Embauche

Titre

Titre

Titre

Pars

Congé payé

Jours de maladie

Journées de maternité

Heures de travail hebdomadaires

Temps et demi pour des heures travaillées plus de 40 dans une semaine de travail; des règles spéciales pour certains secteurs.

Fêtes nationales

  • Jour de l’An – 1er janvier
  • Journée Martin Luther King Jr. – Troisième lundi de janvier
  • Journée des présidents (anniversaire de Washington) – Troisième lundi de février
  • Jour du Souvenir – Dernier lundi de mai
  • Fête de l’Indépendance – 4 juillet
  • Fête du Travail – Premier lundi de septembre
  • Jour de Christophe Colomb (ou Journée des peuples autochtones dans certaines régions) – Deuxième lundi d’octobre
  • Jour des anciens combattants – 11 novembre
  • Jour de l’Action de grâce – Quatrième jeudi de novembre
  • Jour de Noël – 25 décembre

Pars

Congé de maladie payé : 1 heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 40 heures/année; Congé familial payé jusqu’à 6 semaines.

Contrats de travail

La loi fédérale n’exige pas de contrats de travail écrits, mais des conditions et exceptions spécifiques peuvent s’appliquer.

Types d’emploi

Les employés (y compris les travailleurs temporaires et à temps partiel) et les travailleurs autonomes.

Coûts d’emploi

FUTA : 6% sur les salaires jusqu’à 7 000 $ par année;
Sécurité sociale : 6,20% sur les salaires jusqu’à 176 100 $
Impôt Medicare : 1,45% sur les salaires
Taxe sur le chômage : 0,3% à 5,8%
Impôt sur l’invalidité : 0,5% des premiers 47 100 $ de salaires, partagé entre employeurs et employés (2024)
Indemnisation des travailleurs
Assurance invalidité temporaire (TDI)
Assurance congé familial (FLI) : 0,28% des salaires jusqu’à la limite imposable du salaire (Assurance congé familial)

Facteurs de classe IC

Test ABC où tous les facteurs doivent être remplis :
Un. Le travailleur est libre du contrôle ou de la direction de l’entité embaucheuse dans l’exécution du travail, tant dans le cadre du contrat que dans la pratique; et
B. Les services rendus par le travailleur dépassent le cadre habituel des activités de l’entité d’embauche; et
C. Le travailleur exerce habituellement un métier, une profession ou une entreprise indépendante de la même nature que le travail effectué.

Location de main-d’œuvre

Aucun permis de location de travail n’est requis.

Exigences salariales minimales

15,49 $ de l’heure, à compter du 1er janvier 2025.

Avantages médicaux

Respecte les exigences fédérales de l’ACA; Des obligations supplémentaires de l’État pour une couverture spécifique.

Périodes probatoires

Aucune réglementation étatique spécifique; Discrétion de l’employeur.

Avis de résiliation

Emploi à volonté; aucun préavis requis, mais la loi WARN s’applique aux mises à pied massives (préavis de 60 jours).

Séparation

Exigé dans certaines circonstances (par exemple, des licenciements massifs en vertu de la loi WARN). Selon la durée du service; Les détails dépendent des politiques de l’employeur ou des conventions collectives

Vérifications préalables à l’embauche

Interdire la boîte.

Guide de téléchargement

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