REMARQUE : Ce webinaire a été enregistré le 9 avril 2019
Suivre les prévisions économiques, c’est comme être dans une pièce remplie de balles en caoutchouc qui rebondissent. En janvier, le Bureau du budget du Congrès a publié son rapport économique qui laisse entrevoir des signes de ralentissement financier. Pourtant, les données du PIB racontent une histoire différente qui pointe vers des prévisions économiques solides pour 2019. Les entreprises doivent se préparer à cette situation imprévisible AVANT que cela n’affecte leurs stratégies d’engagement des talents.
Joignez-vous aux leaders de l’industrie et partenaires solutions, Teresa Creech (PDG de TalentWave) et Doug Leeby (PDG de Beeline). Ils partageront des idées intelligentes pour adapter les stratégies d’engagement des talents de votre entreprise afin de créer une flexibilité opérationnelle dans votre personnel. En rendant une plus grande partie de votre population d’employés variable, cela vous permet de réduire vos besoins en embauche pour répondre aux exigences de votre entreprise. Les avantages d’une planification proactive dans une économie volatile sont bénéfiques pour vos employés, minimisent vos risques en tant qu’employeur et protègent votre marque d’employeur précieuse.