TalentWave, c’est maintenant People2.0! Nouvelle entreprise, même excellent leadership d’opinion.
REMARQUE : Ce webinaire a été enregistré le 7 octobre 2015
Meilleures pratiques et stratégies pour attirer et engager la « nouvelle » main-d’œuvre indépendante
À l’ère de la rareté des talents, de nombreux professionnels RH innovants déploient des stratégies de gestion globale des talents visant à gérer et optimiser de manière globale l’ensemble de la main-d’œuvre de l’entreprise, tant les employés traditionnels que les travailleurs flexibles — garantissant que les bons travailleurs soient disponibles au bon endroit au bon moment. Les organisations adoptantes précoces apprennent qu’elles doivent devenir un « client de choix » afin d’attirer et de retenir les travailleurs flexibles dont elles ont besoin pour accomplir le travail essentiel.
Les professionnels des ressources humaines et de l’acquisition de talents peuvent jouer un rôle crucial dans l’obtention d’un résultat positif dans un marché des talents de plus en plus compétitif. Dans cette session, nous explorerons les moteurs de la croissance d’une main-d’œuvre flexible, la gestion totale des talents comme stratégie viable, les meilleures pratiques et les leçons clés pour bâtir et gérer une communauté de talents efficace.