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Le monde et le milieu de travail évoluent rapidement. Les entreprises doivent œuvrer à créer un écosystème vital et durable pour les talents en appliquant une approche carboneutre à leur stratégie de talent. Cela signifie réimaginer la façon dont ils attirent, embauchent, requalifient et redéploient les talents pour atteindre une nouvelle norme d’objectifs mondiaux.

Ce que vous apprendrez :

  • Trois domaines de la durabilité des talents
  • Le quotient de durabilité des talents
  • Modèle de maturité de la durabilité des talents
  • Acquisition de talents et accélération de la performance
  • Créer une main-d’œuvre plus qualifiée à un coût optimal
  • Améliorer la culture, la rétention et l’appartenance
  • Outils pour votre parcours de durabilité des talents

Présenté par People2.0 et TAPFIN.