Trouver les bons talents localement n’a jamais été aussi difficile. Près d’un tiers des emplois à travers l’Australie font face à des déficits, les pénuries frappant particulièrement durement la construction, la santé, les TI et les métiers. Pour les agences de recrutement, cela signifie des recherches plus longues, des postes plus difficiles à pourvoir, et des clients qui commencent à perdre patience.
La bonne nouvelle, c’est que le talent existe. Des pays comme l’Inde, les Philippines et le Vietnam disposent d’un vaste bassin de professionnels qualifiés prêts à travailler. Cette séance porte sur la façon de les atteindre, de les placer conformément et de continuer à gagner sa marge en chemin.
Boissons et collations offertes.
Ce que tu vas apprendre
Aperçu :
Que vous cherchiez à élargir votre offre de services, à pourvoir des rôles que vos clients ont du mal à trouver localement ou à ajouter une nouvelle source de revenus, cette séance vous donnera les connaissances pratiques nécessaires pour aller de l’avant.
- L’état de la pénurie de compétences en Australie et ce que cela signifie pour vos clients
- Comment le marché mondial des talents peut combler les lacunes que l’embauche locale ne peut pas
- Ce qu’est l’Entente de travail à l’embauche (OHLA) et comment elle se compare au parrainage d’entreprise standard
- Comment placer des talents étrangers comme employeur officiel et continuer à gagner sa marge
- Le visa 482 Skills in Demand et d’autres options temporaires de visa de travail
- À quoi ressemble le processus de fin à bout pour placer un travailleur à l’étranger, de l’admissibilité jusqu’à la date de début
Nous laisserons aussi du temps pour les questions-réponses, alors venez préparé avec vos questions.
Qui devrait y assister
Cet événement est conçu pour :
- Propriétaires et exploitants d’agences de recrutement en Australie
- Dirigeants de firmes de placement cherchant à élargir leur offre de services
- Professionnels du développement des affaires et de l’acquisition de talents travaillant dans des secteurs difficiles à pourvoir