Integration combine la plateforme FMS tout-en-un de Worksome avec les services mondiaux EOR et AOR de People2.0 pour simplifier la gestion externe de la main-d’œuvre
King of Prussia, PA — 15 décembre 2025 — People2.0, un fournisseur mondial de services de conformité à la main-d’œuvre et de paie, a annoncé aujourd’hui un partenariat stratégique avec Worksome, le système de gestion autonome (FMS) tout-en-un qui simplifie la gestion et le paiement de leurs main-d’œuvre externes. Ce partenariat combine la plateforme automatisée de Worksome avec les services mondiaux d’employeur de référence (EOR) et d’agent de dossier (AOR) de People2.0, offrant aux organisations une solution complète pour gérer les travailleurs autonomes et les entrepreneurs à travers le monde.
Le partenariat répond à des défis majeurs auxquels font face les organisations alors qu’elles dépendent de plus en plus des talents externes. En intégrant la plateforme de Worksome à l’expertise de People2.0 en conformité mondiale et solutions pour la main-d’œuvre, les entreprises peuvent désormais gérer l’ensemble de leur personnel externe via un système unique et rationalisé tout en assurant une conformité complète dans toutes les juridictions. La plateforme de Worksome centralise l’approvisionnement, l’intégration, la classification, la contractualisation, les paiements et la visibilité de la main-d’œuvre, créant une expérience fluide pour les entreprises de toutes tailles.
Les organisations utilisant cette solution intégrée obtiennent une visibilité et un contrôle totals sur leur main-d’œuvre externe, éliminant ainsi le besoin de feuilles de calcul, de courriels et de processus manuels. Ce partenariat permet aux entreprises d’automatiser la conformité grâce à une classification et des contrats intégrés, d’accélérer les paiements mondiaux, de maintenir une documentation prête à l’audit et d’agrandir leur main-d’œuvre externe en toute confiance. Ces capacités réduisent considérablement la charge administrative tout en atténuant les risques liés à la conformité dans plusieurs juridictions.
« Notre partenariat avec Worksome vise à offrir à nos clients plus de contrôle, de confiance et de clarté lorsqu’ils engagent des talents flexibles », a déclaré Craig Cohen, directeur mondial des revenus chez People2.0. « En combinant la plateforme intuitive de gestion des pigistes de Worksome avec les solutions mondiales de conformité et de main-d’œuvre de People2.0, nous facilitons la croissance rapide des organisations, la réduction des risques et la création d’une expérience plus fluide et autonomisante pour les talents sur lesquels elles comptent. »
« Ce partenariat réunit la rapidité et l’automatisation de Worksome avec la solidité mondiale de la conformité de People2.0, créant une façon plus claire et plus confiante pour les entreprises de collaborer avec des pigistes partout dans le monde », a déclaré David Weiss, vice-président principal des revenus chez Worksome. « C’est un grand pas en avant pour les entreprises qui veulent avancer rapidement sans ajouter de risques. »
À mesure que la main-d’œuvre externe continue de croître, les entreprises comptent de plus en plus sur des travailleurs autonomes et des entrepreneurs pour des compétences spécialisées et une capacité flexible. Le besoin de solutions intégrées combinant technologie et expertise en conformité n’a jamais été aussi grand. Ce partenariat place People2.0 et Worksome à l’avant-garde du marché évolutif des solutions pour la main-d’œuvre, offrant aux clients une voie éprouvée pour gérer efficacement et conformement leurs talents externes.
La solution intégrée est particulièrement précieuse pour les entreprises, les PME, les entreprises de mise à l’échelle et les agences qui doivent agir rapidement tout en maintenant la conformité. En remplaçant les processus manuels par des flux de travail automatisés et en assurant une supervision en temps réel de l’embauche au paiement, ce partenariat permet aux organisations d’engager des talents externes avec la même confiance et la même structure qu’elles attendent des systèmes RH, juridiques et financiers internes.
