Scott possède 30 ans d’expérience auprès de leaders à tous les niveaux organisationnels, du cadre supérieur aux contributeurs individuels à fort potentiel. Il possède un talent unique pour bâtir rapidement un lien et une confiance avec ses clients, puis pour stimuler efficacement et soutenir ses clients afin qu’ils développent les capacités de leadership et de sens organisationnel souhaitées pour eux-mêmes et leurs équipes. L’objectif de Scott est de voir le monde avec précision à travers les yeux de ses clients, et de les aider collectivement à améliorer leur capacité à diriger et influencer efficacement les autres, à naviguer habilement dans des dynamiques organisationnelles complexes, et à identifier et aligner leurs efforts de développement avec les objectifs organisationnels stratégiques ainsi que leurs objectifs de carrière personnels.
Expérience dans l’industrie
Par le passé, Scott a travaillé comme facilitateur de processus qualité et productivité, formateur en compétences en leadership, consultant en efficacité organisationnelle et coach exécutif auprès de leaders dans une grande variété d’industries, notamment les communications sans fil, la technologie informatique, la biotechnologie, la biomédical, la fabrication, le transport, la santé et les organismes à but non lucratif. Il a de l’expérience dans le travail avec des organisations de toutes tailles et à toutes les étapes du cycle de vie des affaires, des start-ups aux entités mondiales établies.
Grâce à sa vaste expérience auprès de leaders du monde entier, ainsi qu’à son rôle de consultant et de coach pour des leaders favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion dans leurs organisations, Scott est particulièrement sensible aux différences culturelles nuancées et au rôle qu’ils peuvent jouer dans l’efficacité du leadership et de la performance.
