Jen est coach exécutive, facilitatrice de développement du leadership et leader en ressources humaines avec plus de 20 ans d’expérience dans les industries de la technologie, de l’automobile et des médias à Seattle, Washington; Californie et Toronto, Canada.
L’expérience de Jen lui donne la compétence pour déceler les angles morts chez les leaders et les organisations, ainsi que l’empathie pour émerger et surmonter les défis qui en découlent pour le changement. Jen sait que grâce au coaching basé sur les forces et à la reconnaissance des motifs, le leadership d’une personne peut accroître et amplifier le talent de son organisation. Elle est engageante, passionnée et positive, et elle utilise ses années d’expérience pour créer un environnement dynamique avec ses clients afin de les aider à grandir et à évoluer vers leur prochain défi.
Chez Amazon de 2016 à 2020, Jen a été responsable RH pour plusieurs directeurs et vice-présidents de l’ingénierie de longue date chez AWS. Elle a ensuite intégré le groupe de développement exécutif où elle a été la première coach exécutive interne embauchée dans l’équipe de travail pour aider à créer le programme de directeurs à l’échelle de l’entreprise d’Amazon ainsi que la pratique interne de conseil en coaching exécutif pour les administrateurs et vice-présidents.
En 2020, Jen a rejoint Rivian pour les aider à atteindre l’introduction en bourse dans un domaine des véhicules électriques et de l’énergie verte — des domaines qui la passionnent personnellement. L’ascension vers l’introduction en bourse et la production des premiers véhicules d’aventure entièrement électriques chez Rivian ont été incroyables. Dans ce rôle, elle était responsable des partenaires d’affaires RH pour l’organisation G&A, incluant les RH pour les RH, les finances, le juridique, la conception de véhicules et les installations. Jen a passé du temps à découvrir les besoins de l’organisation pour faire évoluer et accélérer les leaders exceptionnels de Rivian.
Jen détient une maîtrise en relations industrielles (MIR) de l’Université Queen’s et un baccalauréat en psychologie (BA) de l’Université Rutgers.
