Fort d’une longue carrière en coaching de cadres issus d’entreprises privées et publiques et d’un doctorat en psychologie, Gary Wenet apporte une vaste expérience dans le développement des capacités de leadership exécutif, la formation et le développement d’équipes de gestion à haute performance et la facilitation du changement organisationnel. Gary a coécrit le livre Leadership as a Habit of Mind (Amacom, 2000), qui portait sur la façon dont des leaders exemplaires tirent parti des leçons de leur vie pour façonner la façon dont ils dirigent leurs organisations. Gary a fait partie du corps professoral d’enseignement et de formation à l’Université de Washington et du corps professoral de l’American Management Association, animant des ateliers de développement exécutif d’une semaine. La passion de Gary pour le côté humain des affaires implique un engagement à faire ressortir le meilleur des autres en donnant le meilleur de lui-même au partenariat.
Il a entretenu des relations de consultation de longue date avec des entreprises aussi diverses qu’Amazon, Oracle, RealNetworks, Control 4, Remitly, Cray, Inc., Palo Alto Networks, UniSecure, Aimmune, Scopito, Effimat, Ben Bridge Jewelers, Aimmune, Medivation, Fincantieri Corp., Chiron Corporation, Yellow Mountain Stoneworks, Aegis Living, Dendreon, Anderson-Chamberlin, Novartis, Allergen, FibroGen, Snohomish County P.U.D. et Todd Pacific Shipyards. Son engagement auprès de ces entreprises a inclus un coaching exécutif approfondi, la direction d’initiatives de changement organisationnel et culturel, la facilitation du processus de planification stratégique et l’animation de retraites hors site pour les conseils d’administration et les équipes de direction. De plus, le travail de Gary avec un large éventail d’entreprises en phase de démarrage l’a amené à mobiliser son réseau professionnel pour recruter des cadres, établir des relations d’affaires stratégiques et attirer des partenaires d’investissement.
Gary a siégé aux conseils consultatifs de Stratos Product Development Group, Bungee Technology Labs, Auricast, Inc., Fairway Pricing Technologies, Clarity Health Solutions ainsi qu’Eila Corp et Renticity. En tant qu’agent de changement, Gary est fier d’être un communicateur clair, collaboratif et engagé à faciliter le leadership continu et le développement organisationnel de chacun des leaders avec lesquels il est associé. Dans ses engagements professionnels, Gary a appris que pour réussir dans son travail, il est essentiel que les cadres et leurs entreprises fassent preuve d’un engagement large et profond envers l’apprentissage continu et soient prêts à relever le travail acharné nécessaire pour réaliser un changement significatif.
Gary a mis en place des programmes de développement du leadership pour de nombreuses entreprises technologiques, biopharmaceutiques et biotechnologiques. Son coaching en leadership avec les cadres et les gestionnaires vise à mettre en pratique la plus grande valeur de chaque leader pour bénéficier à l’entreprise en tirant parti de leurs forces fondamentales. Son travail de développement organisationnel vise à identifier les enjeux interfonctionnels clés qui risquent de miner le succès de l’entreprise et à rassembler les parties prenantes clés pour travailler sur ces enjeux. Enfin, dans son processus, Gary aide l’équipe de direction élargie à s’assurer que les employés travaillent avec un sentiment d’urgence partagé, aligné avec les objectifs stratégiques de l’organisation. C’est l’épanouissement inhérent au fait d’être partenaire dans le développement de leaders et d’organisations exemplaires qui alimente la passion que Gary apporte à son travail. En plus de son travail professionnel, Gary a siégé au conseil d’administration de plusieurs organismes sans but lucratif et est le cofondateur de iBuildBridges.org, un organisme à but non lucratif qui soutient un groupe diversifié de jeunes artistes musicaux afin d’utiliser leur talent pour bâtir des ponts entre des personnes de différentes cultures, races ou religions. Dans ses temps libres, Gary poursuit sa passion personnelle pour le chant.
