Andrea Umbach possède 25+ ans d’expérience en tant que coach exécutive auprès de dirigeants et de cadres supérieurs de grandes entreprises technologiques mondiales, de startups technologiques, d’entreprises médiatiques et de services professionnels, ainsi que d’institutions à but non lucratif à travers le monde. Elle est basée à Seattle, Washington.
Approche d’entraînement
Andrea se spécialise dans le coaching des cadres supérieurs et des cadres supérieurs afin d’accroître leur conscience d’eux-mêmes en tant que leaders au sein de leur organisation et d’améliorer leurs capacités de gestion et de leadership. Le coaching d’Andrea auprès des cadres dans les contextes de grandes entreprises ainsi que des startups vise le même objectif d’accroître l’impact du leadership individuel sur l’entreprise.
Chez Amazon, Andrea a coaché des centaines de leaders d’Amazon (seniors L7, L8 et L10)
au cours des 8 dernières années dans toutes les divisions et unités d’affaires, y compris AWS et ses filiales. En tant que coach pour les séries Leader of Leaders et Senior Leaders Series d’Amazon ainsi que pour de nombreux programmes de développement d’unités d’affaires Amazon destinés aux cadres supérieurs, Andrea apporte une pensée amazonienne à chaque engagement, ainsi que des perspectives de leaders performants dans des entreprises technologiques à haute performance. Andrea utilise le 360° approfondi d’Amazon ainsi que des mécanismes de rétroaction supplémentaires et des outils de coaching bien rodés pour renforcer l’expérience de coaching des leaders Amazon. Les clients d’Amazon apprécient la concentration pratique, la perspicacité, la pensée systémique et l’expertise approfondie d’Andrea. Andrea travaille aussi avec des équipes Amazon, en mettant particulièrement l’accent sur les stratégies d’influence.
Les domaines d’intervention avec les clients récents d’Amazon incluent :
- Gestion et développement des équipes de haute direction
- Adapter le leadership à des défis à grande échelle ou complexes
- Influencer les leaders au-delà des frontières organisationnelles et engager votre équipe pour déterminer des stratégies et tactiques d’influence efficaces
- Renforcer la pensée stratégique
- Gestion du changement et agir en tant qu’agent de changement efficace
- Amélioration de la présence exécutive et autogestion
- L’auto-image de marque au sein d’Amazon
- Renforcement des capacités organisationnelles et des mécanismes
- Innovation de pointe et pensée disruptive
- Faire avancer les agendas avec clarté et concentration, stimulant une communication efficace
- Transitions de carrière intentionnelles
- Intégration à des postes de direction, en mettant l’accent sur « les 100 premiers jours » lors de l’acceptation de nouveaux rôles ou d’une plus grande échelle et portée
- Mesurer et utiliser l’intelligence émotionnelle (QE)
Parcours professionnel
Depuis 2000, Andrea a coaché des cadres et des cadres supérieurs chez Amazon, Microsoft, Zillow, Expedia, Blue Origin, T Mobile, Liberty Media, IBM, Coca Cola, The Space Needle et Chihuly Garden and Glass, Waggener Edstrom, Early Warning, Glympse, Nokia, comScore, Shiftboard et Seattle University, entre autres.
Avant de fonder Umbach Leadership Consulting, Andrea a occupé les fonctions suivantes :
- 8+ ans chez Microsoft, j’ai travaillé comme coach interne avec les RH et les cadres pour créer des systèmes permettant d’identifier, développer et retenir les futurs leaders. Elle a également mené des efforts de développement organisationnel et de planification stratégique avec des groupes clés à travers l’entreprise, et a offert un accompagnement individuel aux cadres supérieurs concernant leur gestion, leur leadership, leurs décisions de carrière et leur performance.
- Avant Microsoft, Andrea était gestionnaire de la communication interne stratégique chez Alcatel NV à Paris et Bruxelles, où elle était responsable des communications de gestion stratégique pour 30 000 cadres et cadres intermédiaires à travers le monde. Elle a créé des magazines internes de gestion largement abonnés pour les PDG et cadres d’Alcatel, et a développé des conférences stratégiques pour les gestionnaires internationaux du monde entier.
- Chez Apple Computers, Inc., Andrea a travaillé comme spécialiste des médias sur des programmes de motivation de la force de vente et de développement de la gestion.
Éducation
- Université Cornell, MS, ABD Comportement organisationnel
- École supérieure de Lyon, Langue française pour les affaires
- Université de Californie, Berkeley, BA en anthropologie et psychologie sociale
Affiliations
- Coach pour CoachSource, le plus grand fournisseur clé en main de solutions de coaching exécutif au monde
- Coach pour Dent, communauté professionnelle de scientifiques, technologues et leaders d’affaires (https://dentthefuture.com/)
Évaluations de profil et certifications
- Évaluations de leadership Korn Ferry Executive 360
- Hogan Personality Inventory (HPI); Hogan Development Survey (HDS); et Hogan Motives, Values, Preferences Inventory (HMVPA)
- Inventaire psychologique de la Californie (IPC)
- Formation Blanchard – Leadership situationnel
- Conférences de recherche Planification stratégique participative
- Power + Systems (Barry Oshry) – Atelier organisationnel et coaching sur la pensée systémique pour les cadres
- Outils d’évaluation du Center for Creative Leadership – Évaluation à 360 degrés du leadership selon les références des cadres (CEO) et gestionnaires
- Questions de précision et outils intellectuels de réponse précise
- SYMLOG – Outil de diagnostic d’équipe et consolidation d’équipe
