Adrienne Kortas accompagne les gestionnaires, directeurs et vice-présidents principaux d’Amazon depuis 2016 et possède 15 ans d’expérience en développement L&D et leadership chez des entreprises du Fortune 50. Ancienne Amazonienne, l’expertise d’Adrienne en coaching, développement du leadership ainsi que ses compétences exceptionnelles en communication et animation ont été bénéfiques à la culture Amazon et à de nombreuses personnes. Au sein de l’entreprise, elle a dirigé plusieurs initiatives collaboratives pour développer des programmes de levée de barres qui ont amélioré le leadership à travers Amazon. Elle est reconnue pour apporter une grande connaissance et un professionnalisme, un enthousiasme contagieux et une chaleur sincère à chaque projet et interaction personnelle.
En tant que coach exécutive certifiée par l’Institut Hudson et accréditée par la Fédération internationale des coachs (ICF), Adrienne travaille avec des leaders qui cherchent à développer leur intelligence émotionnelle, à se présenter comme des leaders authentiques, à diriger et influencer à grande échelle, et à motiver une équipe à atteindre le seuil de performance élevé d’Amazon. Elle est également passionnée par l’augmentation de la représentation des femmes dans les rôles de leadership et a appris à comprendre et à aider les cadres féminines à cultiver leur présence authentique, leur voix et leur vision de leadership.
En plus des engagements de coaching, Adrienne met à profit son expérience en développement du leadership pour concevoir et animer des ateliers personnalisés et des séances d’équipe sur des sujets tels que la communication, la gestion des conflits, la rétroaction, la confiance, la diversité et l’inclusion, ainsi que le coaching pour les gestionnaires.
Adrienne est épouse et mère de trois enfants, qui connaît de première main les défis de gérer la « plénitude » de la vie avec moins de stress et plus de joie. Pendant son temps libre, elle aime la bonne nourriture, le vin, le tennis et voyager.
