Alors que les entreprises et les recruteurs de nombreux secteurs ont eu du mal à survivre depuis le début de la pandémie de COVID-19, d’autres ont prospéré et connu une croissance exponentielle. Si vous envisagez de vous lancer à votre compte et de lancer une firme de recrutement cette année, il vaut la peine de vous assurer d’entrer dans un secteur prêt à croître. Faire des recherches approfondies sur l’industrie dans laquelle vous devriez entrer vous aidera à assurer votre succès futur.
Voici les principales industries qui ont bien performé pendant la pandémie et qui devraient connaître un essor cette année. Si vous avez de l’expertise et de l’expérience dans l’un de ces secteurs, cela pourrait être une bonne voie pour votre nouvelle agence de recrutement.
Soins de santé
Il n’est pas surprenant que l’industrie de la santé connaisse une croissance massive avec une forte demande de personnel médical à travers le monde. Les travailleurs de la santé sont essentiels dans notre lutte contre le coronavirus, et vous pouvez parier que les recruteurs connaissent une demande record. Les hôpitaux et les établissements de santé, y compris les résidences pour retraités, font face à un manque de personnel et à l’épuisement, et ils ont du mal à pourvoir les quarts avec du personnel qualifié.
En ce qui concerne la demande, on ne parle pas seulement des infirmières et des travailleurs de soutien personnel. Le diagnostic, l’équipement médical et les produits pharmaceutiques connaissent tous une croissance.
Si vous avez déjà de l’expérience en recrutement dans l’industrie de la santé, c’est une bonne niche où entrer. Il ne sera pas difficile de trouver de nouveaux clients et d’obtenir des clients récurrents, mais vous devrez travailler fort pour trouver des candidats qualifiés pour combler rapidement les postes vacants. Avoir de l’expérience dans le secteur avec un bassin de candidats déjà établi vous donnera un avantage.
Éducation
Le secteur de l’éducation connaît des changements radicaux alors qu’il est forcé d’adopter la technologie avec l’apprentissage à distance. Nous constatons une demande croissante de la part des établissements d’enseignement, notamment pour des professionnels ayant de l’expérience en apprentissage en ligne. Les candidats doivent maîtriser les technologies d’apprentissage et avoir de l’expérience en enseignement virtuel en classe. Cependant, plusieurs écoles manquent aussi d’enseignants, d’assistants et de personnel de soutien pour l’apprentissage en personne, donc avoir un bassin de candidats avec une expérience variée, à l’intérieur et à l’extérieur de la classe, vous aidera à mieux répondre aux besoins des clients dans ce secteur.
Un avantage de travailler dans ce secteur, particulièrement pour occuper des postes en apprentissage en ligne, est que vous pouvez recruter partout au pays pour des postes à distance.
Technologie
À mesure que de plus en plus d’entreprises adoptent un modèle de télétravail, la demande pour des experts en technologie capables de les aider à fonctionner pendant la crise et au-delà s’est accrue. Les experts en cybersécurité et en informatique en nuage, en particulier, sont recherchés à un rythme rapide. Les entreprises se sont d’abord précipitées pour rendre leurs données accessibles et sécurisées dans des environnements à distance. Cependant, quelques mois plus tard, la demande pour les experts en technologie demeure élevée, car de nombreuses entreprises décident d’offrir des modalités de télétravail permanent, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.
De plus, alors que les entreprises passent du commerce en magasin au commerce électronique pour continuer à vendre leurs produits et rester à flot, les développeurs web et experts en commerce électronique sont également recrutés à un rythme plus rapide, ce qui devrait se poursuivre alors que le monde évolue de plus en plus en ligne. Non seulement les développeurs web sont en demande, mais aussi les concepteurs web et les spécialistes du marketing numérique. Ce secteur montre beaucoup de potentiel aujourd’hui et à l’avenir, même après la fin de la pandémie et une habitude accrue à la commodité du magasinage en ligne. Encore une fois, un avantage de ce secteur est que vous pouvez trouver des clients et recruter des candidats à travers le pays sans barrières géographiques.
Logistique
Le secteur de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement est un excellent choix si vous démarrez une agence de recrutement. Des secteurs essentiels comme la santé, la pharmacie, l’alimentation et l’agriculture exigent une livraison rapide des biens, et les entreprises de logistique embauchent pour répondre à la demande.
Les rôles en logistique vont des agents de fret et gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement aux analystes du transport, ingénieurs logistiques, gestionnaires des approvisionnements et spécialistes des inventaires. Idéalement, vous voudrez recruter pour tous les rôles pertinents en gestion des stocks, transport, entreposage et planification afin de répondre à toutes les exigences d’embauche de vos clients. La logistique est un secteur important en ce moment, et les projections d’emploi semblent solides, ce qui en fait un excellent choix sectoriel pour une nouvelle agence de recrutement.
Livraison
Que ce soit la livraison de nourriture, la poste ou l’épicerie, vous ne pouvez pas vous tromper en vous spécialisant dans le secteur de la livraison en ce moment. La mise en garde est que vous serez limité par des barrières géographiques dans cette industrie, car vos clients auront besoin de livreurs locaux et de chauffeurs.
C’est un domaine particulièrement intéressant si vous souhaitez entrer dans le recrutement contractuel. Vous aurez besoin d’un grand bassin de candidats intéressés par différents types de quarts et d’heures de travail. Bien que se lancer dans le recrutement contractuel puisse sembler intimidant au début en raison des exigences de paie et de conformité, c’est en fait assez simple (et lucratif) avec les bons partenaires en place. Un
Automatisation et robotique
La pandémie affecte les travailleurs et leur santé, il n’est donc pas surprenant que plusieurs industries envisagent sérieusement d’adopter des technologies d’automatisation pour assurer la continuité des services et une meilleure gestion des opérations, tout en permettant une main-d’œuvre plus distante. L’intelligence artificielle et l’équipement automatisé de manutention des matériaux, en particulier, sont de plus en plus mis en œuvre dans les entrepôts et centres de distribution — et les entreprises ont besoin d’experts dans ce domaine pour gérer et entretenir la robotique.
Il vaut mieux avoir une expérience ou une formation préalable en automatisation et robotique si vous souhaitez entrer dans ce secteur. Les rôles sont souvent spécialisés, et les clients se tournent vers vous pour des conseils précieux.
Si vous prévoyez exploiter l’économie lucrative des petits boulots, téléchargez le livre numérique incontournable « 6 conseils pour lancer une entreprise temporaire et contractuelle prospère » afin de vous assurer d’avoir les connaissances, la bonne préparation et les bons partenaires pour démarrer votre agence.
