Étude de cas : Doter en personnel un projet technologique basé à Singapour en seulement 45 jours

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La solution EOR de People2.0 permet un déploiement rapide à l’échelle mondiale pour une grande firme de placement

Une agence de placement travaillant pour une grande entreprise technologique s’est associée à People2.0 pour recruter rapidement un projet à Singapour. Nous avons livré une solution complète d’employeur de référence (EOR) en moins de 45 jours, permettant à l’entreprise de répondre aux besoins de ses clients tout en assurant la conformité et l’efficacité opérationnelle.

Une grande agence de recrutement a été engagée pour fournir des talents pour un projet à Singapour. Leur client, une grande entreprise technologique, avait besoin de personnel déployé dans un délai extrêmement court. En d’autres mots : dès que possible.

La firme de placement a fait face à de multiples défis. Le plus pressant était leur manque de présence locale ou de ressources pour gérer le recrutement, l’embauche, la paie, les avantages sociaux et la conformité. Un autre problème était la nature très technique du projet. Tout employé déployé devra démontrer ses compétences techniques avant d’être embauché. Ils devraient aussi être équipés d’équipements et de logiciels spécialisés.

L’entreprise devait trouver un partenaire local fiable en recrutement, possédant une compréhension approfondie des lois et règlements du travail nuancés. Leur partenaire s’occuperait aussi des exigences de visa et de permis de travail pour le personnel externe. De plus, la firme de placement devait rapidement construire des infrastructures et des opérations temporaires à Singapour juste pour desservir ce projet unique pour leur client final.

Cherchant à accélérer le projet, la firme de placement s’est associée à People2.0, s’appuyant sur notre présence mondiale étendue et nos services éprouvés de main-d’œuvre.

Nous avons fourni une solution EOR personnalisée et complète qui gérait chaque aspect du projet. Cela inclut le recrutement, la paie et l’équipement d’approvisionnement. Grâce à nos partenaires locaux et à notre plateforme numérique, nous avons rationalisé le déploiement du personnel et garanti une conformité complète aux réglementations singapouriennes.

En lien avec la nature technique du projet, nous avons également planifié et organisé des cours de formation de deux semaines pour évaluer et former les candidats. Seuls les candidats retenus étaient sélectionnés pour les rôles. Une fois intégrés au projet, nous avons recruté et équipé 18 travailleurs en seulement 45 jours.

Déployer toute une solution de main-d’œuvre à l’étranger à partir de zéro en seulement 45 jours a présenté d’énormes obstacles logistiques et de conformité. Grâce à notre partenariat, l’agence de placement a réussi à surmonter ces défis en un temps record.

Notre solution EOR personnalisée a aidé la firme de placement à réaliser :

  • Entrée réussie sur le marché : Cela a permis une mise en place rapide du personnel et des opérations à Singapour. Grâce à People2.0, la firme de placement a placé 75% des candidats acceptés dans le programme.
  • Conformité réglementaire : Il assurait le respect total des lois locales sur le travail et la fiscalité.
  • Économies de coûts et de ressources : Cela a éliminé les tracas opérationnels sur place et les investissements initiaux pour l’agence de placement.
  • Satisfaction du client : Le client final était très satisfait de la rapidité et de l’efficacité du déploiement du personnel.

Chez People2.0, nos solutions simplifient l’emploi mondial — que vous ayez besoin de déployer des talents à Singapour ou ailleurs dans le monde. Comme le montre cet engagement, nous sommes des experts dans la gestion des défis de conformité réglementaire et logistiques.

Sur la base du succès du projet, la firme de placement a continué de collaborer avec People2.0 pour s’étendre dans d’autres marchés clés.

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