Un guide pour les agences de placement au Royaume-Uni à chaque étape
En tant que plus grand marché mondial du placement, les États-Unis regorgent d’opportunités. C’est aussi l’un des marchés les plus complexes à naviguer pour les agences britanniques. Entre les lois sur l’emploi d’État par État, les exigences fiscales et les règles de classification des travailleurs, s’étendre aux États-Unis demande une planification minutieuse et les bons conseils.
Que vous envisagiez votre premier stage aux États-Unis ou que vous soyez déjà en activité sur le marché, cette séance d’une heure vous guidera à travers les points clés à savoir pour gérer et développer votre entreprise d’entrepreneur aux États-Unis.
Les experts de People2.0 partageront des conseils pratiques, des conseils de conformité et des exemples concrets pour vous aider à entrer sur le marché américain en toute confiance.
Ce que tu vas apprendre
- Comment le paysage de l’emploi aux États-Unis influence les agences britanniques qui entrent ou y opèrent
- Ce qu’il faut pour rester conforme aux visas et à la classification des travailleurs entre les États
- Comment gérer et faire croître votre main-d’œuvre aux États-Unis
- À quoi rechercher lors de l’évaluation de votre modèle opérationnel actuel aux États-Unis
- Comment d’autres agences ont abordé avec succès l’expansion américaine
Il y aura aussi l’occasion de poser des questions lors de la séance de questions-réponses en direct.
Qui devrait y assister
Ce webinaire est conçu pour :
- Les agences de recrutement britanniques envisagent de s’étendre aux États-Unis ou de se préparer à leurs premiers stages aux États-Unis
- Agences qui placent déjà des entrepreneurs ou des travailleurs temporaires aux États-Unis
- Les agences évaluant si leur fournisseur ou modèle opérationnel actuel aux États-Unis soutient leur croissance
- Les dirigeants d’agences cherchent à réduire la complexité et à développer leur entreprise américaine en toute confiance
Tu ne peux pas venir en live? Inscris-toi et on t’enverra l’enregistrement après.