Mise à jour sur : November 26, 2025
Monnaie
USD
Taxes des employeurs
Fédéral, Sécurité sociale, Medicare, Assurance-emploi, Indemnisation des travailleurs, PFML
Fréquence de la paie
Toutes les deux semaines.
Impôts des employés
N/A
Langue
Anglais
Date Format
MM/DD/YYYY
Maryland par les chiffres
Population
6 millions
PIB
468,6 milliards
Heures de travail hebdomadaires
Respecte la loi fédérale (temps et demi ...see more
Fêtes nationales
10
Score de difficulté d’embauche
N/A
Heures de travail hebdomadaires
Fêtes nationales
Pars
Congé de maladie payé : 1 heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 40 heures/année pour les employeurs comptant 15+ employés.
Contrats de travail
Aucune exigence spécifique à l’État. La loi fédérale n’exige pas de contrats de travail écrits, mais des conditions et exceptions spécifiques peuvent s’appliquer.
Types d’emploi
Les employés (y compris les travailleurs temporaires et à temps partiel) et les travailleurs autonomes.
Coûts d’emploi
Facteurs de classe IC
Le test de common law, qui est un ensemble de lignes directrices utilisées pour déterminer si un travailleur est un travailleur autonome ou un employé. Ils portent sur le degré de contrôle exercé sur le travailleur dans la prestation de ses services à un client/client, en tenant compte de 20 facteurs dans trois domaines clés : financier, relationnel et comportement.
Location de main-d’œuvre
Aucun permis de location de travail n’est requis.
Exigences de salaire minimum
15,00 $ de l’heure, à compter du 1er janvier 2024.
Avantages médicaux
Respecte les exigences fédérales de l’ACA; Des exigences supplémentaires de l’État pour certains types de couverture.
Périodes d’essai
Aucune réglementation étatique spécifique; Discrétion de l’employeur.
Avis de résiliation
Emploi à volonté; Aucun préavis requis.
Séparation
Pas d’indemnité de départ obligatoire.
Vérifications préalables à l’embauche
Interdire la boîte.
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