Une technique de processus d’affaires dans laquelle une entreprise conclut un contrat avec une agence externe pour effectuer une partie ou la totalité de ses tâches d’acquisition de talents. Le fournisseur RPO est responsable de l’ensemble du processus d’embauche, de l’offre d’emploi à la sélection des candidats et à l’embauche, et il est plus impliqué dans les processus d’embauche de l’entreprise que les entreprises traditionnelles de placement.
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