Depuis des décennies, les travailleurs s’efforcent d’adopter des modalités de travail flexibles. Avec l’évolution de la technologie, elle a donné aux employés la liberté de travailler presque partout. Alors que le télétravail devenait déjà plus courant, la pandémie a forcé une grande partie du monde à se tourner vers le télétravail — presque du jour au lendemain. Aujourd’hui, les employés et contractuels appréciés pourraient vouloir travailler dans des endroits où l’employeur n’a pas forcément de services de paie et d’avantages sociaux. Bien que cette « révolution de la main-d’œuvre » donne aux travailleurs la liberté qu’ils souhaitent, les employeurs pourraient courir des risques s’ils ne respectent pas les lois fédérales, étatiques et locales.