KING OF PRUSSIA, PA – 7 avril 2025 – People2.0, un chef de file mondial des solutions de déploiement de la main-d’œuvre, a été inclus dans le rapport 2025 sur l’évaluation et la conformité des Analystes de l’industrie du recrutement (SIA) sur l’évaluation et la conformité du paysage des employeurs de référence et des entrepreneurs indépendants (IC). Cette analyse complète examine les principaux fournisseurs dans le domaine de la conformité des employeurs de dossier (EOR) et des travailleurs indépendants.
Le rapport SIA révèle que People2.0 est le fournisseur #1 en dépenses mondiales en EOR et #1 en dépenses mondiales d’agents officiels (AOR), établissant ainsi l’entreprise comme un leader incontesté du marché dans les deux catégories de services. De plus, People2.0 est identifié comme l’un des deux seuls fournisseurs dont les clients dépensent plus de 100 millions de dollars par année en services EOR, démontrant une confiance significative de la part de grands clients d’entreprise.
Le rapport SIA constitue une référence importante dans l’industrie pour les organisations qui naviguent dans le paysage de plus en plus complexe de la gestion mondiale de la main-d’œuvre. À une époque où les exigences réglementaires continuent d’évoluer selon les juridictions, ce rapport offre des informations précieuses aux entreprises qui évaluent leurs stratégies de main-d’œuvre contingente.
Cette inclusion dans ce rapport intervient à un moment charnière pour l’industrie des solutions pour la main-d’œuvre. Alors que les organisations du monde entier s’adaptent à l’évolution des modèles de travail, le besoin d’expertise en classification des travailleurs, gestion de la conformité et déploiement mondial de la main-d’œuvre n’a jamais été aussi crucial. L’inclusion de People2.0 reflète la présence établie de l’entreprise dans la prestation de ces services essentiels sur le marché mondial.
Avec des opérations couvrant plus de 60 pays et soutenant plus de 150 000 travailleurs chaque année, People2.0 a développé des capacités spécialisées pour aider les organisations à naviguer dans des réglementations complexes sur l’emploi, le travail et la fiscalité tout en rationalisant leurs opérations de main-d’œuvre temporaire. Le rapport met en lumière les capacités avancées de conformité de l’entreprise, notamment le fait que 60% des évaluations de CI initialement ratées sont ensuite approuvées à la suite d’une restructuration stratégique par People2.0, préservant la conformité tout en retenant les talents.
Le rapport SIA 2025 aborde plusieurs aspects des services de conformité EOR et IC, fournissant un contexte précieux aux organisations cherchant à comprendre les solutions disponibles dans ce domaine spécialisé.
Pour les organisations souhaitant en savoir plus sur des stratégies efficaces de gestion de la main-d’œuvre dans l’environnement réglementaire en évolution d’aujourd’hui, People2.0 offre des services de consultation qui répondent aux défis de conformité, aux préoccupations liées à la classification des travailleurs et aux opportunités de déploiement à l’échelle mondiale.
Le rapport complet de la SIA est disponible pour les membres de la SIA via leur site Web à
https://www.staffingindustry.com/research/research-reports/americas/employer-of-record-and-independent-contractor-evaluation-and-compliance-landscape-2025
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Pour plus d’informations sur les solutions EOR et AOR de People2.0, visitez
People20.com
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