People2.0 nomme Matt Levin au poste de chef de la direction

Dernière mise à jour :

Roi de Prusse, PA – 5 septembre 2023 –
People2.0, le plus grand employeur de référence (EOR) et fournisseur mondial de services d’agent de référence (AOR),
a annoncé aujourd’hui la nomination de Matt Levin au poste de chef de la direction, avec effet immédiat. Levin succède à Erik Vonk, qui continuera à occuper le poste de président de People2.0.

« Nous sommes heureux d’accueillir Matt en tant que PDG de People2.0,” dit Vonk. “Avec plus que Deux décennies d’expérience en leadership dans Capital humain Gestion Services et technologie, Avantages, et Assurance maladie, et un impressionnant Parcours de bâtir des entreprises pour en faire des leaders de l’industrie, Matt est idéalement adapté pour diriger People2.0 dans le prochaine phase de Son évolution. Matt est aussi un solide choix culturel pour notre ouGanisation unet j’ai hâte de collaborer étroitement avec lui à Stimulez notre croissance continue.

Levin rejoint People2.0 de Benefitfocus, où il a servi Président et PDG depuis 2021 et a dirigé la vente réussie de l’entreprise à Voya Financial plus tôt cette année. Il a précédemment occupé le poste de chef de la stratégie chez ADP où il était responsable de la stratégie globale de croissance de l’entreprise, du développement corporatif et des entreprises ADP Ventures, et l’Institut de recherche ADP. Début de carrière, Levin a occupé des postes de direction à Aon PLC et Hewitt Associates. Il a été un membre clé de l’équipe qui a dirigé la fusion de 4,9 milliards de dollars entre Aon Consulting et Hewitt Associates, créant ainsi une firme leader dans l’industrie dans les solutions en avantages sociaux et ressources humaines. Levin détient une maîtrise en administration des affaires de la Booth School of Business de l’Université de Chicago et un baccalauréat de l’Université Northwestern.

Les milieux de travail modernes connaissent une transformation remarquable, portée par les avancées technologiques et EvolvAttentes de la ED concernant la flexibilité, à la demande, et le travail à distance », a déclaré Levin. « Le besoin de Haute qualité et efficacité services RH externalisés pour gérer ton Main-d’œuvre n’a jamais été aussi critique. People2.0 a été en avance sur ce marché et with l’un des le plus Plateforme mondiale complète de servicess, L’entreprise est bien positionné pour Élargir davantage son rôle de leader en tant que facilitateur d’arrangements de travail modernes et flexibles Autour du monde. Je suis Désireux de collaborer avec Erik et L’équipe à capitalisez sur les opportunités à venir. »

Levin rejoint People2.0 à un moment où l’entreprise connaît un élan considérable. Avec le soutien de TPG et à la suite d’un investissement important de TPG Growth, la plateforme de marché intermédiaire et d’actions de croissance de l’entreprise, People2.0 a ajouté Quatre Hautement stratégique Acquisitions et Élargi le nombre de compagniespossédé et Exploité établissements EOR/AOR dans le pays jusqu’à 52, tandis que En continuant à Améliorer la société Leader sectoriel APL technologiqueTform.

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