Comment les services EOR/AOR vous soutiennent en tant que travailleur temporaire
Si vous avez récemment commencé à travailler sous contrat ou à titre non permanent, vous avez peut-être remarqué que votre paie n’est pas émise par l’entreprise pour laquelle vous travaillez. À la place, vous pouvez voir des noms comme :
- People2.0
- Groupe Ayers
- Brookson
- CapitalGES
- Dutch Umbrella Company
- Solutions d’entités
- German Umbrella Company
- Husys
- Source de relocalisation
- Swiss Umbrella Company
- TCP Solutions
- WePayPeople
Mais qui sont exactement ces entreprises et comment sont-elles impliquées? Clarifions la confusion. Dans cet article de blogue, nous expliquons le rôle que jouent People2.0 et des entreprises similaires ou affiliées dans votre processus d’embauche.
Décomposer les termes
Avant d’expliquer notre rôle, clarifions quelques termes :
- Fournisseurs de talents : Un fournisseur de talents est une entreprise qui aide les entreprises à trouver et embaucher des employés appropriés pour des emplois temporaires et permanents. Ils vous mettent en contact, vous, le travailleur, avec des entreprises à la recherche de quelqu’un avec vos compétences.
- Travailleurs temporaires : Ce terme fait référence aux travailleurs qui ne sont pas sur la liste de paie permanente de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Cela inclut, sans s’y limiter, les travailleurs temporaires, les travailleurs autonomes et les contractuels. Si votre paie provient de People2.0, vous pourriez être un travailleur temporaire.
Passons maintenant à l’explication de notre rôle.
Que fait People2.0?
People2.0 et des entreprises similaires ou apparentées travaillent comme partenaires auprès de fournisseurs de talents. En tant qu’employeur de dossier (EOR) ou agent de dossier (AOR), nous offrons du soutien et des services qui permettent à ces agences de se concentrer sur leur tâche principale – mettre en relation des travailleurs comme vous avec des entreprises qui ont besoin de vos compétences.
Nos services incluent la prise en charge des tâches administratives liées à l’emploi et à la classification des travailleurs. Cela signifie que nous nous occupons de choses comme nous assurer que vous êtes payé, gérer les impôts, vous assurer que vous recevez les prestations auxquelles vous avez droit, et respecter les lois du travail dans plusieurs pays.
Pourquoi on fait ça? En prenant en charge ces tâches, nous libérons les fournisseurs de talents pour qu’ils fassent ce qu’ils font de mieux : trouver d’excellentes opportunités d’emploi. Cela mène à plus de placements professionnels dans plus d’endroits, ce qui signifie plus de chances de trouver un emploi qui correspond à vos compétences et ambitions.
En quoi cela vous avantage-t-il?
Travailler avec une entreprise comme People2.0 offre plusieurs avantages pour vous en tant que travailleur temporaire :
- Paiements ponctuels : Nous savons à quel point votre stabilité financière est importante pour vous. C’est pourquoi nous nous occupons de la tâche complexe de gérer la paie pour les fournisseurs de talents, afin de garantir que vous receviez une rémunération juste et rapide. Notre expertise en services de paie garantit que vous serez payé avec précision et à temps, à chaque fois.
- Conformité et soutien : En tant que votre EOR ou AOR, nous nous occupons de toutes les tâches administratives associées à votre emploi. Cela inclut de s’assurer que toutes les lois du travail sont respectées, que vous êtes payé correctement et à temps, et que vous recevez les prestations auxquelles vous avez légalement droit.
- Accès à plus d’opportunités : Nous permettons aux fournisseurs de talents d’offrir plus que de simples stages permanents. Avec notre soutien, ils peuvent aussi fournir des emplois temporaires ou contractuels ainsi que des rôles de contractuels indépendants. Cela signifie que vous avez accès à une gamme plus large d’opportunités d’emploi, y compris des affectations à court terme qui pourraient potentiellement devenir un emploi permanent.
- Opportunités dans plus d’endroits : Travailler dans différents endroits ou pays comporte son lot de complexités. En tant qu’EOR ou AOR, nous gérons ces subtilités, permettant aux fournisseurs de talents de vous placer auprès d’entreprises partout dans le monde. Que vous travailliez localement, à distance ou que vous vous démeniez pour des stages, nous veillons à ce que votre arrangement de travail soit légal et sans tracas.
- Emploi plus stable : Notre partenariat garantit que les fournisseurs de talents peuvent répondre à davantage de demandes d’affaires et renouer avec d’anciens clients. Cela génère un flux constant de placements, ce qui se traduit par des opportunités d’emploi plus régulières pour vous.
- Bassin de talents diversifié : Notre collaboration avec les fournisseurs de talents ouvre l’accès à un bassin plus large de candidats, tant localement qu’à l’échelle mondiale. Cela leur permet de trouver le poste idéal pour chaque emploi, peu importe les frontières géographiques, les différences culturelles ou les parcours professionnels individuels. En éliminant ces obstacles, nous rendons possible que chaque candidat qualifié soit considéré pour des postes correspondant à ses compétences et à son expérience. Cela crée un terrain de jeu plus équitable, ce qui élargit non seulement le bassin de talents pour les fournisseurs de talents, mais favorise aussi une main-d’œuvre plus diversifiée et inclusive.
- Tranquillité d’esprit : Peut-être plus important encore, notre travail vous assure la tranquillité d’esprit. Vous pouvez être certain que votre chèque de paie arrivera à temps, et que tout problème lié à votre emploi sera pris en charge par un partenaire expérimenté et fiable.
En résumé, People2.0 garantit que les fournisseurs de talents peuvent se concentrer sur la mise en relation avec les meilleures opportunités d’emploi pendant que nous nous occupons des détails administratifs. Ce partenariat vous offre non seulement un éventail plus large d’opportunités d’emploi, mais garantit aussi la protection de vos droits et le fait que vous receviez votre salaire et vos avantages à temps. Alors, la prochaine fois que vous verrez People2.0 sur votre paie, sachez qu’il représente notre engagement à rendre votre expérience de travail aussi fluide et éthique que possible.
