Une petite entreprise connaît une croissance massive en résolvant des défis critiques du back-office
Résumé
Une entreprise en pleine croissance appartenant à des femmes dans les secteurs commercial et administratif/administratif s’est associée à People2.0 pour combler d’importantes lacunes administratives. Notre collaboration a permis à l’entreprise de rationaliser ses opérations, d’améliorer la conformité et d’étendre ses services de paie aux 50 États, contribuant ainsi à assurer une croissance future.
Opportunité
Après un rachat en 2017, l’entreprise a mené un audit interne qui a révélé des lacunes critiques dans la gestion des processus back-office, notamment la paie, la facturation, les recouvrements et la conformité I-9. Ces lacunes menaçaient la capacité du cabinet à croître et à profiter des opportunités dans l’industrie du placement.
De plus, les opérations de la firme à Denver, Colorado, et Chicago, Illinois, faisaient face à des défis liés aux réglementations locales et à la nature rapide des industries qu’elles desservissaient.
L’entreprise avait besoin d’une solution qui résoudrait ces défis immédiats et fournirait aussi l’infrastructure nécessaire pour soutenir la croissance à long terme et l’expansion nationale.
Solution
L’entreprise détenue par des femmes a choisi People2.0 pour son expérience dans l’aide aux petites agences de placement à se développer grâce à une gamme complète de services d’employeur officiel (EOR) et de services administratifs.
Nous avons fourni à l’entreprise une solution personnalisée incluant l’intégration de Bullhorn ATS à notre logiciel de back-office pour créer des gains d’intégration et simplifier la paie dans les 50 États. Nous avons également consolidé les programmes de congés payés et de soins de santé de l’entreprise, les rendant plus évolutifs et adaptés aux besoins de leurs entrepreneurs.
De plus, nous avons répondu aux problèmes de conformité I-9 de l’entreprise à l’aide de notre outil de validation IC, ce qui nous a permis de résoudre les comptes clients en cours en facilitant la résolution de paiements avec des clients majeurs, et nous avons fourni des forfaits spécialisés en soins de santé et de congés payés pour améliorer la rétention des contractuels.
Résultats
Grâce à notre partenariat, la firme de placement a obtenu :
- Capacités nationales de la paie : Cela a permis à l’entreprise d’offrir des services de paie dans les 50 États, élargissant considérablement sa portée.
- Amélioration de l’efficacité opérationnelle : L’intégration de Bullhorn ATS avec le logiciel back-office de People2.0 a simplifié l’intégration et d’autres processus critiques.
- Augmentation de la rétention des entrepreneurs : Des programmes spécialisés en soins de santé et des congés payés ont permis d’augmenter la rétention des contractuels, augmentant ainsi la rentabilité.
- Problèmes de conformité résolus : L’entreprise a atteint la conformité complète à l’I-9, réduisant les risques et assurant le bon enchaînement des opérations.
- Possibilités de croissance : Avec une infrastructure back-office solidifiée, l’entreprise est désormais bien positionnée pour explorer de nouvelles opportunités de croissance commerciale dans les secteurs de la santé et d’autres secteurs.
Aider les petites entreprises à atteindre de nouveaux sommets
En s’associant à People2.0, cette agence de placement détenue par des femmes a pu surmonter d’importants défis opérationnels et poser les bases d’une croissance future. Nos solutions sur mesure répondaient non seulement à leurs besoins immédiats, mais offraient aussi l’infrastructure évolutive nécessaire au succès à long terme.
Travaillons ensemble
Votre agence de placement cherche-t-elle à développer ses opérations? Contactez People2.0 dès aujourd’hui pour découvrir comment nos solutions personnalisées de back-office peuvent vous aider à atteindre vos objectifs de croissance.
