Encuéntrenos en ProcureCon, CWS Europe y otros eventos en todo el mundo.
Empleador de registro (EOR) y Agente de registro (AOR) para
Clasificación de Trabajadores
Evite los riesgos de clasificación incorrecta de empleados con nuestro proceso de gestión de cumplimiento de normativo y clasificación de trabajadores. Mitigamos el riesgo para que usted pueda enfocarse en su negocio.
Nómina e Impuestos
Pague a los trabajadores a tiempo siempre. Gestionamos todos los aspectos de los servicios de nómina e impuestos, ya sea que sus operaciones de talento masivo o empresariales sean locales o globales.
Cumplimiento de normativas global
Cada jurisdicción tiene leyes y regulaciones únicas. Le ayudamos a navegar estas complejidades, asegurando el cumplimiento sin importar dónde coloque trabajadores.
Evite errores costosos en la clasificación de trabajadores, nómina y cumplimiento fiscal en cualquier jurisdicción con nuestra experiencia local en cumplimiento.
Subcontrate la clasificación de trabajadores, preselecciones y procesos de incorporación para que usted pueda enfocarse en la adquisición de talento y la colocación de contratos.
Amplíe su alcance a más ubicaciones para ofrecer soluciones completas de talento en más lugares, cumpliendo plenamente con las leyes locales.
Obtenga información experta sobre colocaciones de contratos, requisitos de cumplimiento de normativas y estrategias para ampliar sus ofertas de servicio más allá de contrataciones permanentes.
Empleador registrado (EOR)
Nosotros asumimos responsabilidad de los trabajadores y gestionamos el cumplimiento de la normativa, la incorporación, la administración de las prestaciones y la financiación de las nóminas para que usted pueda centrarse en la adquisición de talento y en ampliar su negocio.
Agente de registro (AOR)
Mitigamos los riesgos de clasificación errónea de empleados para contratistas independientes, garantizando el cumplimiento a lo largo de cada misión. Céntrese en sus competencias principales mientras nosotros nos encargamos de la gestión de riesgos.
Lectura 2 min