De complete gids voor EOR- en AOR-services

Navigeer door de complexiteit van wereldwijd personeelsbestand met deskundige begeleiding

Misclassificatie kost bedrijven miljoenen aan boetes. Uitzendkrachten beheren in rechtsgebieden zorgt voor nalevingsproblemen die groeiplannen kunnen doen ontsporen.

Dit gidspakket biedt deskundige inzichten om te kiezen tussen employer of record (EOR) en agent of record (AOR) diensten of bepalen of u beide nodig hebt.

Wat je krijgt

Complete gids voor EOR-diensten:

• Oplossingen van experts voor wereldwijde personeelsuitbreiding
• Strategieën voor risicobeperking die bescherming bieden tegen schendingen van compliance
• Uitvoeringskaders voor schaalvergroting in rechtsgebieden

Complete gids voor AOR-services:

• Naleving van de regels voor onafhankelijke aannemers in belangrijke markten
• Classificatiestrategieën die boetes voor verkeerde classificatie voorkomen
• Deskundig toezicht benadert geautomatiseerde oplossingen kunnen niet overeenkomen met

Bewezen resultaten

De deskundige aanpak van People2.0 levert resultaten op:

• Nul misclassificaties dankzij onze aanpak door experts
• 20+ jaar van personeelsoplossingen expertise in wereldwijde markten
• 150K+ werknemers jaarlijks ingezet met volledige naleving van de regelgeving
• 60+ landen ondersteund door uitgebreide in-regio expertise

Wie helpt dit?

Leveranciers van talent:Breid uit naar nieuwe markten zonder compliancerisico terwijl u zich concentreert op uw kernwervingsactiviteiten.

Ondernemingen:Gedistribueerde werkkrachten beheren in rechtsgebieden met consistente compliancenormen.

Klaar om de juiste oplossing te kiezen?

Download uw gidspakket en krijg deskundige inzichten voor het opbouwen van een compliant, schaalbare personeelsstrategie.

Over People2.0

People2.0 vereenvoudigt de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling door middel van deskundige compliance en uitgebreide personeelsoplossingen. Als toonaangevende leverancier van EOR- en AOR-diensten, hebben we talentleveranciers en bedrijven geholpen om werknemers in meer dan 60 landen in te zetten met behoud van behoud van nul verkeerde classificaties.

Onze deskundige aanpak zorgt ervoor dat elke opdracht voldoet aan de lokale regelgeving, zodat u zich kunt richten op groei terwijl wij de administratieve complexiteit van internationaal personeelsbeheer afhandelen.