Migratieoplossingen voor APAC's tekort aan vaardigheden

Maak gebruik van een wereldwijde talentenpool met People2.0's uitgebreide migratiediensten in de regio Azië-Pacific. Als een van de weinige bedrijven goedgekeurd voor On-Hire Labour Agreements, vereenvoudigen we het vinden van wereldwijde vaardigheden en stroomlijnen we sponsoroplossingen om toptalent te plaatsen in belangrijke APAC-markten.

De vaardigheidskloof in APAC overbruggen met naadloze migratiediensten

Moeite met het vinden van geschoolde lokale werknemers in APAC-landen? De migratiediensten van People2.0 bieden een probleemloze route om wereldwijd toptalent aan te trekken in de regio Azië-Pacific.

Uitgebreide
sponsoring

Gemakkelijk door complexe APAC sponsorvereisten navigeren.

Onze sponsordiensten omvatten:

Gestroomlijnde
werving van talent

Schakel geschoolde werknemers van over de hele wereld in om te voldoen aan de behoeften van uw APAC-bedrijf.

Met onze oplossingen voor talentmanagement krijgt u toegang tot:

Inzichten van experts

Gids voor APAC-migratieoplossingen

Download onze one-pager om te ontdekken hoe onze migratiediensten uw vaardigheidskloof kunnen overbruggen met wereldwijd talent in de regio Azië-Pacific.

Waarom voor ons kiezen?

People2.0 vereenvoudigt de wereldwijde inzet van talent voor bedrijven die kampen met een tekort aan vaardigheden in APAC.

Uitgebreide APAC-dekking

Probleemloos sponsorbeheer in meerdere APAC-landen

Diverse
vaardigheden

Zet werknemers in met meer dan 400 vooraf goedgekeurde beroepen om te voldoen aan diverse bedrijfsbehoeften

OHLA Erkend
Partner

Volledige naleving van de OHLA-vereisten en de visumvoorschriften van verschillende APAC-landen

Risico
Beperking

Risicobeperking in complexe visumomgevingen in de hele regio

Klaar om
Uw APAC-talentenwerving te transformeren?

Boek een gesprek met onze migratie-experts om uw
unieke APAC-aanwervingsbehoeften te bespreken.

Wat onze klanten zeggen

APAC migratiediensten FAQ

Wat is een On-Hire Labour Agreement (OHLA) en wat heeft mijn bedrijf eraan?

Een OHLA is een speciale overeenkomst die erkende sponsors zoals People2.0 toelaat om overzeese werknemers aan te werven voor een periode tot 4 jaar in meer dan 400 vooraf goedgekeurde beroepen. In tegenstelling tot standaard sponsoring heeft uw bedrijf geen Standard Business Sponsor (SBS) status nodig en wij handelen alle compliance verplichtingen af, waardoor uw administratieve last aanzienlijk wordt verminderd terwijl u toegang krijgt tot wereldwijd talent.

We bieden uitgebreide migratieondersteuning voor verschillende visumcategorieën, waaronder familie- en partnervisa (zoals toekomstige huwelijks- en partnervisa), tijdelijke werkvergunningen voor gespecialiseerde opdrachten en verschillende door de werkgever gesponsorde trajecten, waaronder opties voor permanent verblijf. Onze OMARA-geregistreerde agenten hebben uitgebreide ervaring met alle soorten visa.

De verwerkingstijd varieert per visumtype en land, maar we houden tijdens het hele proces een open communicatie. Voor OHLA-aanvragen is de verwerkingstijd meestal 4-6 weken, terwijl andere visumcategorieën andere termijnen kunnen hebben. We zorgen voor regelmatige updates en beheren alle interacties met de relevante autoriteiten om een vlotte verwerking te garanderen.

Welke complianceverplichtingen hanteert u voor gesponsorde werknemers?

We beheren alle aspecten van naleving, waaronder arbeidsmarktonderzoek, salarisverificatie, beoordeling van vaardigheden, voortdurende controle van arbeidsrechten en het voldoen aan alle sponsorverplichtingen. Dit houdt ook in dat we ervoor zorgen dat werknemers in goedgekeurde beroepen blijven en dat we alle vereiste documentatie bijhouden gedurende de hele visumperiode.

Als een van de weinige bedrijven goedgekeurd voor OHLA, bieden we unieke toegang tot meer dan 400 vooraf goedgekeurde beroepen met verlengde sponsorperiodes. Onze OMARA-geregistreerde agenten combineren diepgaande lokale expertise met het wereldwijde netwerk van People2.0 en bieden naadloze integratie met payroll- en workforce compliance-diensten in de hele Aziatisch-Pacifische regio.

Absoluut. We bieden uitgebreide ondersteuning na de goedkeuring, waaronder toezicht op de arbeidsrechten, training voor werkgevers over de visumvoorwaarden, doorlopend compliance management en hulp bij alle visumgerelateerde problemen die zich voordoen. Onze relatie blijft gedurende de hele visumperiode bestaan om volledige naleving en een soepele werking te garanderen.

Verken APAC nalevingshulpmiddelen

In contact komen met migratie-experts