Moeite met het vinden van geschoolde lokale werknemers in APAC-landen? De migratiediensten van People2.0 bieden een probleemloze route om wereldwijd toptalent aan te trekken in de regio Azië-Pacific.
Uitgebreide
sponsoring in Australië
Eenvoudig navigeren door complexe Australische sponsorvereisten.
Onze sponsordiensten omvatten:
Gestroomlijnde
werving van talent
Schakel geschoolde werknemers van over de hele wereld in om aan uw APAC* bedrijfsbehoeften te voldoen.
Met onze oplossingen voor talentmanagement krijgt u toegang tot:
*Alleen verkrijgbaar in Australië, Nieuw-Zeeland, Maleisië en Hongkong. Niet verkrijgbaar in Singapore of India.
Download onze one-pager om te ontdekken hoe onze migratiediensten uw vaardigheidskloof kunnen overbruggen met wereldwijd talent in de regio Azië-Pacific.
People2.0 vereenvoudigt de wereldwijde inzet van talent voor bedrijven die kampen met een tekort aan vaardigheden in APAC.
Probleemloos sponsorbeheer in meerdere APAC-landen
Zet werknemers in met meer dan 400 vooraf goedgekeurde beroepen om te voldoen aan diverse bedrijfsbehoeften
Volledige naleving van de OHLA-vereisten en de visumvoorschriften van verschillende APAC-landen
Risicobeperking in complexe visumomgevingen in de hele regio
Boek een gesprek met onze migratie-experts om uw
unieke APAC-aanwervingsbehoeften te bespreken.
Een OHLA is een speciale overeenkomst die erkende sponsors zoals People2.0 toelaat om overzeese werknemers aan te werven voor een periode tot 4 jaar in meer dan 400 vooraf goedgekeurde beroepen. In tegenstelling tot standaard sponsoring heeft uw bedrijf geen Standard Business Sponsor (SBS) status nodig en wij handelen alle compliance verplichtingen af, waardoor uw administratieve last aanzienlijk wordt verminderd terwijl u toegang krijgt tot wereldwijd talent.
We bieden uitgebreide migratieondersteuning voor verschillende visumcategorieën, waaronder familie- en partnervisa (zoals toekomstige huwelijks- en partnervisa), tijdelijke werkvergunningen voor gespecialiseerde opdrachten en verschillende door de werkgever gesponsorde trajecten, waaronder opties voor permanent verblijf. Onze OMARA-geregistreerde agenten hebben uitgebreide ervaring met alle soorten visa.
De verwerkingstijd varieert per visumtype en land, maar we houden tijdens het hele proces een open communicatie. Voor OHLA-aanvragen is de verwerkingstijd meestal 4-6 weken, terwijl andere visumcategorieën andere termijnen kunnen hebben. We zorgen voor regelmatige updates en beheren alle interacties met de relevante autoriteiten om een vlotte verwerking te garanderen.
We beheren alle aspecten van naleving, waaronder arbeidsmarktonderzoek, salarisverificatie, beoordeling van vaardigheden, voortdurende controle van arbeidsrechten en het voldoen aan alle sponsorverplichtingen. Dit houdt ook in dat we ervoor zorgen dat werknemers in goedgekeurde beroepen blijven en dat we alle vereiste documentatie bijhouden gedurende de hele visumperiode.
Als een van de weinige bedrijven goedgekeurd voor OHLA, bieden we unieke toegang tot meer dan 400 vooraf goedgekeurde beroepen met verlengde sponsorperiodes. Onze OMARA-geregistreerde agenten combineren diepgaande lokale expertise met het wereldwijde netwerk van People2.0 en bieden naadloze integratie met payroll- en workforce compliance-diensten in de hele Aziatisch-Pacifische regio.
Absoluut. We bieden uitgebreide ondersteuning na de goedkeuring, waaronder toezicht op de arbeidsrechten, training voor werkgevers over de visumvoorwaarden, doorlopend compliance management en hulp bij alle visumgerelateerde problemen die zich voordoen. Onze relatie blijft gedurende de hele visumperiode bestaan om volledige naleving en een soepele werking te garanderen.
Verken APAC nalevingshulpmiddelen
In contact komen met migratie-experts
