Een van je klanten neemt contact met je op voor een vacature. U vindt de perfecte kandidaat, interviewt hem en verwijst hem door naar uw klant. Uw klant doet hem een aanbod, maar u hoort nooit meer iets van de kandidaat. Op dat moment kunt u uw bemiddelingskosten vaarwel zeggen. Dit scenario komt maar al te vaak voor en maakt je werk moeilijker en stressvoller.
Gelukkig zijn er stappen die je kunt nemen om te voorkomen dat een kandidaat je "ghosted". Door de resultaten te meten en een proces met niet-onderhandelbare criteria op te stellen, kunt u meer controle krijgen en voorkomen dat kandidaten niet reageren op een vacature.