Ontdek onze branche-expertise

Maak gebruik van onzevan industrie inzichten en best practices voor salarisadministratiecompliance en personeelsclassificatie.

Laatste inhoud

Ontdek hoe AI, automatisering en op vaardigheden gebaseerde werving een revolutie teweegbrengen in het beheer van tijdelijke arbeidskrachten.
ACT’s nieuwe loonbelastingtarief van 8,75% geldt nu voor grote werkgevers. Lees hoe deze wijziging van invloed is op bedrijven met
SA breidt licenties voor het inhuren van arbeidskrachten uit naar alle aanbieders. Lees wat de wijzigingen van 2025 betekenen voor

Onze diensten

Ontdek hoe payroll- en compliancepartners zoals People2.0 het personeelsbeheer vereenvoudigen en groei stimuleren.

Leer hoe u zich kunt onderscheiden in de uitzendbranche met concurrentiestrategieën die groei stimuleren en uw merk in de markt
Ontdek de belangrijkste verschillen tussen EOR- en AOR-services om uw personeelsbeheer te stroomlijnen, risico’s te beperken en met vertrouwen wereldwijd
Leer zeven overtuigingstechnieken om vertrouwen op te bouwen en de groei van je uitzendbureau te versnellen. Win meer klanten met

Inzicht in de industrie

Verwerf waardevolle inzichten, trends en toekomstgerichte strategieën om uw bedrijfspraktijken te verbeteren.

Ontdek hoe AI, automatisering en op vaardigheden gebaseerde werving een revolutie teweegbrengen in het beheer van tijdelijke arbeidskrachten.
Hoe maak je een winnend klantenserviceprogramma in de uitzendbranche? Verhoog de klanttevredenheid en differentieer uw uitzendbureau.
Politieke verschuivingen in IC-handhaving halen de krantenkoppen, maar de wettelijke classificatienormen blijven ongewijzigd. Leer waarom de basis van compliance het

Naleving personeel

Krijg toegang tot best practices en de laatste wijzigingen in de regelgeving om te waarborgen volledig personeelsbestand nalevinge.

ACT’s nieuwe loonbelastingtarief van 8,75% geldt nu voor grote werkgevers. Lees hoe deze wijziging van invloed is op bedrijven met
SA breidt licenties voor het inhuren van arbeidskrachten uit naar alle aanbieders. Lees wat de wijzigingen van 2025 betekenen voor
Leer de belangrijkste verschillen tussen onafhankelijke aannemers en werknemers in verschillende rechtsgebieden. Bescherm uw bedrijf tegen dure boetes voor verkeerde

Bedrijfsontwikkeling

Maak gebruik van onze expertise en middelen om groei, winstgevendheid en operationele efficiëntie.

Ontdek hoe AI, automatisering en op vaardigheden gebaseerde werving een revolutie teweegbrengen in het beheer van tijdelijke arbeidskrachten.
2025 bracht grote verschuivingen in naleving en personeelsinnovaties met zich mee. Krijg inzicht in de trends die er dit jaar
Hoe u compliant blijft bij het werven over de grens, met tips over internationale plaatsingen en hoe EOR- en AOR-services