Woordenlijst

Ontdek de belangrijkste termen en concepten op het gebied van personeel, werving, naleving en modern personeelsbeheer.

Alle
#
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Generic filters

Populaire termen

professionele werkgeversorganisatie (PEO)

Een bedrijf dat samenwerkt met klanten om op te treden als juridisch werkgever voor een deel van, of al hun personeel. Een PEO fungeert als een co-werkgever, die een aantal verantwoordelijkheden van een werkgever op zich neemt, waaronder aansprakelijkheid voor bepaalde tewerkstellingspraktijken.

onafhankelijke aannemer (IC)

Een zelfstandige die een contract heeft om diensten te verlenen aan een organisatie. Een IC kan werken als freelance zelfstandige of als iemand die ingehuurd wordt via een eenpersoonsbedrijfsentiteit. IC’s zijn meestal vrij om werk naar eigen inzicht uit te voeren, met beperkte of geen controle over hoe het werk wordt uitgevoerd.

werkgever van record (EOR)

Een EOR fungeert als juridisch werkgever voor administratieve doeleinden terwijl een werknemer zijn taken uitvoert voor een eindklant. Ze nemen de juridische en financiële aansprakelijkheid voor werknemers op zich en zorgen voor back-office functies zoals salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving, zodat jij dat niet hoeft te doen. Door uit te besteden aan een van deze partners kan je bedrijf zich blijven richten op inkomstengenererende activiteiten terwijl het uitbreidt naar nieuwe geografische markten.

agent van het dossier (AOR)

Een bedrijf dat optreedt als administratieve buffer tussen een uitzendbedrijf of werkgever en een of meer onafhankelijke aannemers. Een agent of record helpt met back-office functies die te maken hebben met het inhuren van aannemers en kan geld vragen voor zijn diensten. AOR helpen onafhankelijke aannemers en hun klanten tijdens de hele duur van een opdracht, van begin tot eind.

#

A

agent van het dossier (AOR)

opdracht

Software voor het volgen van sollicitanten (ATS)

Systeem voor het volgen van sollicitanten (ATS)

Zie ook:

B

back-office

C

aannemer

contractarbeid

contractbeheer

hedendaags personeelsbestand

loonwerker

naleving

tijdelijk personeel

uitzendkracht

D

rechtstreekse bevoorrading

E

ondernemingen

werkgever van record (EOR)

F

freelancer

systeem voor het beheer van freelancers (FMS)

G

gig-economie

H

beheer van menselijk kapitaal (HCM)

human resources outsourcing (HRO)

menselijke wolk

I

onafhankelijke aannemer (IC)

vrijwaringsovereenkomst

zelfstandige

J

K

L

leasing van arbeidskrachten

M

beheerde serviceprovider (MSP)

grote talentenbureaus

MSP (Managed Staffing Provider)

N

O

inwerken

offboarding

online platform (OLP)

P

loonfactoring

loonfinanciering

loonfinanciering

premium

professionele dienstverleners

professionele werkgeversorganisatie (PEO)

Q

kwaliteitsborgingsdatabase (QA Database)

R

offerteaanvraag (RFP)

recruitment process outsourcing (RPO)

risicobeheer

risicobeperking

werven

S

personeel

search- en wervingsbureaus

uitzend- en wervingsindustrie

uitzendbureaus

werkomschrijving (SOW)

wettelijk betaald verlof (SPTO)

zelfstandige

T

talent

talent leverancier

talentinkoop

U

V

leveranciersbeheersysteem (VMS)

software voor leveranciersbeheer (VMS)

verificatie van tewerkstelling (VOE)

W

X

Y

Z

Zoekresultaten

Meer weten?

Praat met een expert.

Neem contact op met een People2.0 specialist om uw unieke personeelsbehoeften te bespreken en oplossingen op maat te bekijken.

Een vergadering boeken