[conditional_breadcrumb]

Werk in Bahrein

Bijgewerkt op: October 6, 2025

Valuta

Bahreinse dinar (BHD)

Werkgeversbelastingen

Werkgevers betalen ongeveer 3% voor sociale verzekeringen, maar er zijn beperkte belastingen.

Loonlijst Frequentie

Maandelijks

Werknemersbelastingen

N.V.T.

Taal

Arabisch

Datum Formaat

DD/MM/JJJJ

Bahrein Door de cijfers

Bevolking

1,5 miljoen

BBP

14 miljard BHD

Wekelijkse werktijden

Normale werkuren zijn beperkt tot 48 uur per week. Voor overuren hebben werknemers overdag recht op een loontoeslag van minimaal 125%. Tijdens de maand Ramadan is de maximale werktijd 36 uur per week.

Nationale feestdagen

9

Score aanwervingsmoeilijkheden

N.V.T.

Country Information

Navigeren door de complexiteit van tewerkstelling in Bahrein met onze uitgebreide bronnen.

Inhuren

Titel

Titel

Titel

Verlaat

Betaald verlof

Ziektedagen

Zwangerschapsdagen

Wekelijkse werktijden

Normale werkuren zijn beperkt tot 48 uur per week. Voor overuren hebben werknemers overdag recht op een loontoeslag van minimaal 125%. Tijdens de maand Ramadan is de maximale werktijd 36 uur per week.

Nationale feestdagen

  • Nieuwjaarsdag
  • Paasmaandag
  • Dag van de arbeid
  • Hemelvaartsdag
  • Pinkstermaandag
  • Nationale dag
  • Maria-Hemelvaart
  • Allerheiligen
  • Eerste kerstdag

Verlaat

Werknemers hebben recht op vakantie-, ziekte-, zwangerschaps- en vaderschapsverlof, waarbij de specifieke duur en voorwaarden variëren op basis van de lokale wetgeving en het bedrijfsbeleid.

Arbeidsovereenkomsten

Werkgevers zijn verplicht om schriftelijke arbeidscontracten en beleidsregels op te stellen die de arbeidsvoorwaarden beschrijven, waaronder verantwoordelijkheden, vergoedingen, voordelen en verwachtingen van de werkplek, in overeenstemming met de geldende arbeidswetgeving.

Soorten werk

Werknemers zijn de enige erkende vorm van tewerkstelling.

Arbeidskosten

Werkgeversbijdragen voor lokale onderdanen moeten worden betaald volgens de SIO-tarieven. Het tarief voor werkgeversbijdragen voor lokale onderdanen voor 2024 is 15% en voor expats 3%.

IC-klasse factoren

Factoren waarmee rekening wordt gehouden om te bepalen of IC conform de voorschriften kan werken, bijv. eigen bedrijfslicentie in Bahrein.

Arbeid leasen

Voor het plaatsen van voorwaardelijke of tijdelijke werknemers op locaties van derden is een arbeidsleaselicentie nodig.

Minimumloonvereisten

Vanaf 2024 geldt er geen minimumloonvereiste voor werkgevers in de particuliere sector in Bahrein. Het minimum voor Bahreinse staatsburgers in dienst van de overheid is echter vastgesteld op 300 BHD per maand. Daarnaast stelt het nationale werkgelegenheids- en opleidingsprogramma het minimumloon voor overheidswerknemers vast, afhankelijk van hun opleidingskwalificaties.

Medische voordelen

Werknemers hebben recht op in totaal 55 verlofdagen per jaar, waarvan 15 dagen met behoud van salaris, 20 dagen met behoud van salaris en 20 dagen zonder behoud van salaris.

Proeftijd

Een werknemer kan op proef worden tewerkgesteld indien de arbeidsovereenkomst daarin uitdrukkelijk voorziet, op voorwaarde dat de proefperiode niet langer duurt dan 3 maanden.

Kennisgeving van beëindiging

Werkgevers moeten een wettelijke opzegtermijn van 30 dagen in acht nemen.

Severance

De opbouw voor het einde van het dienstverband (EOS) wordt berekend als 15 dagen loon voor de eerste 3 dienstjaren, gevolgd door 30 dagen loon voor elk volgend dienstjaar.

Controles vóór indienstneming

Screening- en veiligheidscontroles door de overheid, medische controles in het land zelf en politieattesten zijn vaak verplicht voor werknemers, vooral voor expats of personen die in gevoelige of hoogbeveiligde functies werken. Deze controles zorgen ervoor dat de persoon voldoet aan de wettelijke en veiligheidseisen en geschikt is voor het werk.

Gids downloaden

Werknemerskosten berekenen

Bereken de werkelijke kosten van het aannemen van een werknemer in Bahrein met onze gebruiksvriendelijke tool.

Hulp nodig bij het inhuren Bahrein?

Maak contact met onze experts.

Maak gebruik van de lokale kennis van People2.0 om talent op een compliant manier te betrekken bij Bahrein.

Meer informatie over Bahrein

Blijf compliant met Bahrein veranderende arbeidswetgeving met de expertise van People20.

Politieke verschuivingen in IC-handhaving halen de krantenkoppen, maar de wettelijke classificatienormen blijven ongewijzigd. Leer waarom de basis van compliance het

Read 7 mins