Het nieuwe tarief van 8,75% is vanaf 1 januari 2026 van toepassing op werkgevers met lonen in heel Australië van meer dan $150 miljoen.
Bij People2.0 is het onze topprioriteit om onze partners op de hoogte en voorbereid te houden. Met dit in gedachten brengen we een recente wetswijziging onder uw aandacht die van invloed is op de loonbelasting in de Australian Capital Territory en die gevolgen kan hebben voor grote werkgevers die actief zijn in deze regio.
De wetgeving begrijpen
Overzicht
Vanaf 1 januari 2026 moeten werkgevers met jaarlijkse Australische lonen van meer dan $150 miljoen de ACT loonbelasting betalen tegen een tarief van 8,75%. Deze wijziging komt voort uit de Payroll Tax Amendment Bill 2025, die de ACT-regering op 30 juni 2025 heeft voorgesteld, op 3 september 2025 aan de wetgevende vergadering heeft voorgelegd en op 4 december 2025 heeft goedgekeurd.
Belangrijkste bepalingen
Nieuw belastingtarief: Vanaf 1 januari 2026 zullen werkgevers met jaarlijkse Australische lonen van meer dan $ 150 miljoen onderworpen zijn aan 8,75% loonbelasting op de ACT-belastbare lonen, zonder extra toeslag. Dit is een verhoging ten opzichte van de vorige 6,85% plus een toeslag van 1%, die van toepassing was van 1 juli 2025 tot 31 december 2025. De belastingtarieven voor andere loonschijven zijn
Loonbelastingtarieven: 1 januari 2026 tot 30 juni 2026
| Lonen op jaarbasis in Australië | Algemeen tarief | Toeslag |
| $2M – $50M | 6.85% | 0% |
| $50M – $100M | 6.85% | 0.5% |
| $100M – $150M | 6.85% | 1.0% |
| Meer dan $150M | 8.75% | 0% |
Groepsbepalingen: Voor werkgevers die deel uitmaken van een groep is de drempel gebaseerd op het totale belastbare loon en het interstatelijke loon dat door de hele groep wordt betaald.
Toekomstige wijzigingen vanaf 1 juli 2026
De ACT Revenue Office heeft aanvullende wijzigingen in de loonbelasting aangekondigd die vanaf 1 juli 2026 van kracht worden, zoals in de onderstaande tabel te zien is:
Loonbelastingtarieven: 1 juli 2026 tot 30 juni 2027
| Lonen op jaarbasis in Australië | Algemeen tarief |
| $1,75M – $20M | 6.75% |
| $20M – $50M | 6.85% |
| $50M – $100M | 7.35% |
| $100M – $150M | 7.85% |
| Meer dan $150M | 8.75% |
Wat het voor jou betekent
Impact
Werkgevers met jaarlijkse Australische lonen van minder dan $150 miljoen zullen niet beïnvloed worden door het nieuwe belastingtarief. De Self-Service Portal voor loonbelasting berekent automatisch loonbelasting tegen het geldende tarief, op basis van de cijfers in je aangifte.
Voor People2.0 partners
Voor People2.0 partners voegen we de verhoogde loonbelasting toe aan de gefactureerde bedragen voor toepasselijke plaatsingen.
Samen navigeren door compliance
Het beheren van loonbelastingverplichtingen in Australische jurisdicties kan complex zijn, vooral voor bedrijven met werknemers in meerdere jurisdicties. People2.0 helpt talentleveranciers en werkgevers om te blijven voldoen aan de veranderende regelgeving, zodat u zich kunt richten op uw kernactiviteiten.
Als je vragen hebt over hoe deze verandering jouw situatie beïnvloedt, of als je wilt weten hoe People2.0 kan ondersteunen bij de naleving van jouw personeelsbeleid in Australië, dan staan we open voor een gesprek. Neem contact met ons op om te horen hoe wij compliance voor uw bedrijf kunnen vereenvoudigen.
Vooruitblik
Het is essentieel voor zakelijk succes om proactief en op de hoogte te blijven van wijzigingen in de wetgeving, zoals de Wijzigingswet 2025 betreffende de reikwijdte van de wet op de vergunningverlening voor het inhuren van personeel. Door deze vereisten nu te begrijpen, kunt u uw organisatie positioneren om compliant en concurrerend te blijven wanneer de regelgeving verandert.
Ga voor meer informatie over de hervormingen naar de YourSAy-raadplegingspagina voor achtergrondmateriaal, of naar de website van Consumer and Business Services SA voor de laatste updates over het tijdschema voor de start.
Bron: Wijzigingswet loonbelasting 2025 (A2025-38), ACT Wetgevingsregister
Extra bron: ACT Belastingdienst – Wijzigingen voor 2025-26
Disclaimer: De informatie in deze update is niet bedoeld als juridisch advies, maar alle informatie, inhoud en materialen die hier beschikbaar zijn, zijn uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. De informatie in deze update is niet bedoeld om volledig te zijn en vormt mogelijk niet de meest actuele juridische of andere informatie. Deze update bevat links naar websites van derden. Dergelijke links zijn alleen voor het gemak van de lezer; People2.0 beveelt de inhoud van de sites van derden niet aan en onderschrijft deze ook niet. Lezers van deze update dienen contact op te nemen met hun advocaat of belastingadviseur om advies in te winnen met betrekking tot een bepaalde juridische of fiscale kwestie. Geen enkele lezer mag handelen of nalaten te handelen op basis van de informatie in deze update zonder eerst professioneel advies in te winnen in het relevante rechtsgebied. Gebruik van, en toegang tot, deze update of een van de links of bronnen hierin creëren geen advocaat-cliënt relatie tussen de lezer en People2.0.
