People2.0’s EOR oplossing maakt snelle wereldwijde implementatie mogelijk voor groot uitzendbedrijf
Samenvatting
Een uitzendbureau dat werkt voor een groot techbedrijf werkte samen met People2.0 om snel personeel te kunnen leveren voor een project in Singapore. We leverden een uitgebreide EOR-oplossing (employer of record) binnen 45 dagen, waardoor het bedrijf kon voldoen aan de behoeften van de klant en tegelijkertijd de naleving van wet- en regelgeving en operationele efficiëntie kon waarborgen.
Kans
Een groot uitzendbureau werd ingehuurd om talent te leveren voor een project in Singapore. Hun klant, een groot technologiebedrijf, had op zeer korte termijn personeel nodig. Met andere woorden: zo snel mogelijk.
Het uitzendbureau werd met meerdere uitdagingen geconfronteerd. De grootste uitdaging was het gebrek aan lokale aanwezigheid of middelen om werving, indienstneming, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en naleving van wet- en regelgeving te beheren. Een ander probleem was de zeer technische aard van het project. Al het ingezette personeel zou zijn technische vaardigheden moeten aantonen voordat het werd aangenomen. Ze moesten ook de beschikking krijgen over gespecialiseerde apparatuur en software.
Het bedrijf moest een betrouwbare lokale wervingspartner vinden met een grondige kennis van de genuanceerde arbeidswet- en regelgeving. Hun partner zou ook de visum- en werkvergunningsvereisten voor extern personeel afhandelen. Bovendien moest het uitzendbureau snel een tijdelijke infrastructuur en activiteiten in Singapore opbouwen om dit ene project voor hun eindklant te kunnen uitvoeren.
Oplossing
Om het project snel te kunnen uitvoeren, ging het uitzendbureau in zee met People2.0, vertrouwend op onze uitgebreide wereldwijde aanwezigheid en bewezen personeelsdiensten.
We leverden een op maat gemaakte en end-to-end EOR-oplossing die elk aspect van het project beheerde. Dit omvat werving, salarisadministratie en het leveren van apparatuur. Met behulp van onze lokale partners en ons digitale platform stroomlijnden we de inzet van personeel en garandeerden we volledige naleving van de Singaporese regelgeving.
In lijn met de technische aard van het project, planden en organiseerden we ook trainingsklassen van twee weken om kandidaten te evalueren en te trainen. Alleen succesvolle kandidaten werden geselecteerd voor een functie. Eenmaal op het project hebben we in slechts 45 dagen 18 werknemers aangeworven en uitgerust.
Resultaten
Het implementeren van een volledige overzeese personeelsoplossing vanuit het niets in slechts 45 dagen leverde enorme logistieke en compliance obstakels op. Dankzij onze samenwerking slaagde het uitzendbureau erin deze uitdagingen in recordtijd te overwinnen.
Onze op maat gemaakte EOR-oplossing hielp het uitzendbedrijf te bereiken:
- Succesvolle toetreding tot de markt: Zorgde voor snelle personeels- en operationele opbouw in Singapore. Via People2.0 plaatste het uitzendbureau 75% van de geaccepteerde kandidaten in het programma.
- Naleving van regelgeving: Zorgde voor volledige naleving van lokale arbeids- en belastingwetten.
- Besparingen op kosten en middelen: Geen operationele hoofdpijn meer in het land en geen investeringen vooraf voor het uitzendbureau.
- Tevredenheid van de klant: De eindklant was zeer tevreden over de snelheid en effectiviteit van het inzetten van het personeel.
Snelle en conforme oplossingen leveren
Bij People2.0 vereenvoudigen onze oplossingen wereldwijde tewerkstelling – of u nu talent moet inzetten in Singapore of ergens anders in de wereld. Zoals deze opdracht laat zien, zijn we experts in het omgaan met regelnaleving en logistieke uitdagingen.
Gebaseerd op het succes van het project heeft het uitzendbedrijf de samenwerking met People2.0 voortgezet om uit te breiden naar andere belangrijke markten.
Laten we samenwerken
Wilt u uw activiteiten uitbreiden zonder te maken te krijgen met compliance en andere uitdagingen op het gebied van personeel? Neem contact op met People2.0 en ontdek hoe onze op maat gemaakte oplossingen uw bedrijfsgroei kunnen ondersteunen.
