Winstgevendheid verhogen door hogere bezettingsgraad

Laatst bijgewerkt:

Inhoudsopgave

Ondersteuning op maat
Stroomlijn activiteiten en verhoog de winstgevendheid met oplossingen op maat.

Resource Management
Bereik superieure productiviteit en concurrentievoordeel door efficiënte optimalisatie van resources en processen.

Industrie UR in verval

2023 Industrie Op Tijd Levering

2023 Inkomsten
per factureerbare consultant

Huidige projectmarge

Met People2.0: Gebruik een contractmodel voor consultants om marges en winstgevendheid aanzienlijk te verbeteren.


Met People2.0: Samenwerken aan een optimale werkervaring beïnvloedt algeheel succes en winstgevendheid.

2023 Gemiddelde wervingstijd

Met People2.0

De belofte van People2.0: Talentstrategieën optimaliseren om de belangrijkste prestatie-indicatoren te verbeteren en uitdagingen in de sector effectief het hoofd te bieden. Ontdek hoe we een multinationaal uitzendbureau hebben geholpen om $1M te besparen door slimmer om te gaan met personeelsmiddelen.

Statistische bron: 2024 Professional Services Benchmark Report door SPI

Wilt u meer weten? Download ons gratis eBook"Optimalisatie van de bezettingsgraad: Een nieuwe strategische aanpak voor professionele dienstverleners" om vandaag nog aan de slag te gaan.

Klaar om uw personeelsoplossingen te stroomlijnen?

Neem contact op met onze experts om te leren hoe de EOR- en AOR-services van People2.0 uw activiteiten kunnen optimaliseren en compliance in elke markt kunnen garanderen.

Verwante artikelen

Veranderingen in het arbeidsrecht wereldwijd in 2026: gids voor naleving in meerdere regio’s

Uitgebreide gids over de wereldwijde wijzigingen in het arbeidsrecht in 2026 in de regio’s AMER, EMEA en APAC. Ontdek hoe deze wijzigingen van invloed zijn op uw complianceplanning.

De plank misslaan: waarom tijdregistratiesystemen voor bedrijven tekortschieten bij tijdelijke werknemers

Tijdregistratiesystemen voor bedrijven voldoen vaak niet aan belangrijke nalevingsvereisten voor tijdelijke werknemers. Hieronder leggen we uit waarom dat zo is en hoe dit kan worden opgelost.

Wetgevingsupdate: Nieuw-Zeeland vervangt de Wet op de feestdagen om de berekening van verlof te vereenvoudigen

De Nieuw-Zeelandse Wet op het verlof 2026 vervangt de verouderde Wet op de vakantiedagen door een op uren gebaseerd verlofsysteem. De inwerkingtreding is vastgesteld op 6 augustus 2028. Partners hebben tot die tijd de tijd om de salarisadministratie, overeenkomsten en beleidsregels voor te bereiden.
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }