Winstgevendheid verhogen door hogere bezettingsgraad

Laatst bijgewerkt:

Inhoudsopgave

Ondersteuning op maat
Stroomlijn activiteiten en verhoog de winstgevendheid met oplossingen op maat.

Resource Management
Bereik superieure productiviteit en concurrentievoordeel door efficiënte optimalisatie van resources en processen.

Industrie UR in verval

2023 Industrie Op Tijd Levering

2023 Inkomsten
per factureerbare consultant

Huidige projectmarge

Met People2.0: Gebruik een contractmodel voor consultants om marges en winstgevendheid aanzienlijk te verbeteren.


Met People2.0: Samenwerken aan een optimale werkervaring beïnvloedt algeheel succes en winstgevendheid.

2023 Gemiddelde wervingstijd

Met People2.0

People2.0’s belofte: Talentstrategieën verbeteren om de belangrijkste prestatiecijfers te verbeteren en effectief te navigeren door uitdagingen in de sector.

Statistische bron: 2024 Professional Services Benchmark Report door SPI

Wilt u meer weten? Download ons gratis eBook"Optimalisatie van de bezettingsgraad: Een nieuwe strategische aanpak voor professionele dienstverleners" om vandaag nog aan de slag te gaan.

Klaar om uw personeelsoplossingen te stroomlijnen?

Neem contact op met onze experts om te leren hoe de EOR- en AOR-services van People2.0 uw activiteiten kunnen optimaliseren en compliance in elke markt kunnen garanderen.

Verwante artikelen

Wat is een Agent of Record (AOR) en wie heeft er een nodig?

Ontdek hoe een agent of record (AOR) het beheer van onafhankelijke contractanten kan vereenvoudigen, naleving van de regelgeving kan waarborgen en de kosten voor uw bedrijf kan verlagen.

Wetgevingsupdate: Het Noordelijk Territorium (NT) van Australië voert een hoger tarief voor de loonbelasting in

Het Noordelijk Territorium (NT) van Australië verhoogt het loonbelastingtarief voor grote werkgevers naar 6,5%. Hieronder leest u wat er op 1 juli 2026 verandert en voor wie deze maatregel geldt.

Global in Name Only: What Staffing Agencies Should Actually Expect from a Payroll Partner

Staffing agencies operating across jurisdictions need more than a payroll provider with a global address. Here's what unified compliance actually looks like, and what to ask your partner.