Aumentar la rentabilidad mediante la mejora de los índices de utilización

Última actualización:

Índice

Asistencia a medida
Agilice las operaciones y aumente la rentabilidad con soluciones personalizadas.

Gestión de recursos
Logre una productividad superior y una ventaja competitiva mediante una optimización eficaz de los recursos y los procesos.

Industria UR en declive

2023 Industria Entrega a tiempo

2023 Ingresos
por consultor facturable

Margen actual del proyecto

Con People2.0: Utilice un modelo contingente para consultores que mejore significativamente los márgenes y la rentabilidad.


Con People2.0: Asociarse para optimizar la experiencia de los trabajadores repercute en el éxito y la rentabilidad generales.

2023 Tiempo medio de contratación

Con People2.0

El compromiso de People2.0: Optimizar las estrategias de gestión del talento para mejorar los indicadores clave de rendimiento y afrontar con eficacia los retos del sector. Descubre cómo ayudamos a una empresa multinacional de Servicios de Firmas de Personal a ahorrar 1 millón de dólares gracias a una gestión más inteligente de los recursos.

Fuente estadística: 2024 Professional Services Benchmark Report by SPI

¿Quiere saber más? Descargue nuestro eBook gratuito,«Optimizar los índices de utilización: Un nuevo enfoque estratégico para las empresas de servicios profesionales«.

¿Está preparado para racionalizar sus soluciones de personal?

Póngase en contacto con nuestros expertos para saber cómo los servicios EOR y AOR de People2.0 pueden optimizar sus operaciones y garantizar el cumplimiento en cualquier mercado.

Artículos relacionados

Por qué los programas de personal empresarial necesitan algo más que indicadores clave de rendimiento (KPI)

Las tasas de cumplimiento y el coste por contratista solo reflejan una parte de la realidad. A continuación explicamos cómo los ciclos de retroalimentación revelan lo que las métricas no tienen en cuenta.

Cómo pueden las agencias de selección de personal destacar en un mercado tan competitivo

Las agencias de selección de personal no pueden basar su crecimiento únicamente en la demanda. Descubre estrategias prácticas para competir por una mayor cuota del mercado actual.

Nueva investigación: los programas de mano de obra temporal en las empresas se ven sometidos a presión

Un nuevo estudio realizado entre 700 directivos de empresas revela cuáles son los principales retos en la gestión de la plantilla temporal y qué diferencia a los programas que lo hacen bien.
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }