Uw bedrijf beschermen tegen cyberbedreigingen is belangrijker dan ooit tevoren. Volgens
Nu cyberaanvallen steeds frequenter en geavanceerder worden, lopen bedrijven het risico op aanzienlijke financiële verliezen en reputatieschade. Door robuuste cyberbeveiligingsstrategieën te implementeren die best practices en proactieve maatregelen omvatten, kunnen deze risico’s echter worden beperkt.
Bij People2.0 begrijpen we hoe belangrijk het is om je gegevens veilig te houden. In dit artikel delen we zeven strategieën die bedrijven kunnen helpen hun cyberbeveiligingspraktijken te versterken, hun weerbaarheid tegen cyberbedreigingen te vergroten en de verkoop in dezelfde winkel te stimuleren, van regelmatige back-ups van gegevens tot het opleiden van werknemers over best practices.
1. Maak regelmatig back-ups van gegevens
Het regelmatig maken van back-ups van gegevens is essentieel om ervoor te zorgen dat al je werk beschermd is en gemakkelijk hersteld kan worden in geval van een noodsituatie op het gebied van beveiliging of gegevens. Zonder back-ups kun je te maken krijgen met langdurige downtime en een afname van de productiviteit van werknemers, waardoor de stabiliteit van je bedrijf in gevaar komt.
Als je een beetje tijd neemt om back-ups te maken, kan dat je bedrijf een hoop ellende besparen. Elke week tijd vrijmaken en back-ups automatiseren is een gemakkelijke manier om ervoor te zorgen dat je gegevens altijd beschermd zijn.
2. Ontwikkel krachtige procedures om op incidenten te reageren
Als het aankomt op procedures om op incidenten te reageren, kan een uitgebreid plan het verschil maken. Het is belangrijk om precies te weten wie je moet bellen en welke stappen je moet nemen als een of meer geïnfecteerde systemen worden geïdentificeerd.
Zo’n plan moet definitieve contactpunten bevatten, of dat nu IT-teams, externe leveranciers of andere autoriteiten zijn. Het moet ook de essentiële stappen beschrijven die genomen moeten worden nadat een geïnfecteerd systeem is geïdentificeerd, zoals het uitschakelen van aangetaste hardware, het op de hoogte stellen van betrokken gebruikers en belanghebbenden, het waarschuwen van het beveiligingsteam en het uitvoeren van een onderzoek naar de oorzaak van de infectie.
Door van tevoren sterke procedures voor incidentrespons te ontwikkelen, kunnen organisaties de schade van beveiligingsincidenten proactief beperken en ervoor zorgen dat hun systemen veilig blijven.
3. Gebruik een effectief wachtwoordbeleid
Het opstellen van een effectief wachtwoordbeleid binnen een organisatie kan helpen om vitale gegevens en gevoelige informatie te beschermen. Met een wachtwoord dat lang genoeg is en een grote verscheidenheid aan tekens, zijn systemen en accounts beter beveiligd tegen potentiële hackers of kwaadwillende aanvallen.
Het is het beste om medewerkers aan te moedigen hun wachtwoorden regelmatig bij te werken, bijvoorbeeld elke 90 dagen. Dit zorgt ervoor dat de wachtwoorden niet voor langere tijd worden opgeslagen, waardoor het voor hackers en andere kwaadwillenden makkelijker wordt om in te breken in een systeem als ze een oud wachtwoord te pakken zouden krijgen.
Een effectief wachtwoordbeleid moet voor medewerkers genoeg herinneringen oproepen om prioriteit te geven aan de beveiliging van hun accounts door ze regelmatig te vervangen door sterkere combinaties.
4. E-mailbijlagen beperken
Het beschermen van de waardevolle gegevens van je organisatie is een topprioriteit en een van de meest effectieve manieren om dat te doen is het blokkeren of beperken van e-mailbijlagen.
Ongeautoriseerde programma's, nalatigheid van werknemers of kwade opzet kunnen leiden tot de verspreiding van virussen en het verlies van vertrouwelijke bedrijfsgegevens, dus het is belangrijk om je bedrijf tegen dit risico te beschermen. Het beperken van het type e-mailbijlagen dat door uw organisatie kan worden ontvangen is een effectieve manier om dit risico te verkleinen; hiervoor is echter een uitgebreid plan nodig dat alle mogelijke mazen in de wet afdekt.
Daarnaast is het belangrijk om werknemers regelmatig te trainen in best practices voor gegevensbescherming en manieren om verdachte bestanden in e-mails te herkennen. Op deze manier kunt u ervoor zorgen dat uw bedrijfsgegevens veilig blijven.
5. Werknemers voorlichten over cyberbeveiliging
Zorgen voor cyberveiligheid op de werkplek is een teamprestatie. Het opleiden van werknemers over de meest actuele voorzorgsmaatregelen en praktijken is noodzakelijk om ieders veiligheid en beveiliging te garanderen.
Bedrijven moeten een extra stap zetten door educatief materiaal te bieden dat duidelijk, beknopt en gemakkelijk te begrijpen is en tegelijkertijd het belang van waakzaamheid benadrukt. Ze moeten ook beleid hebben om veilige praktijken aan te moedigen, van het routinematig wijzigen van wachtwoorden tot ervoor zorgen dat gebruikers hun apparaten niet ontgrendeld achterlaten als ze langere tijd niet achter hun bureau zijn.
Het is belangrijk om een cultuur te creëren waarin werknemers zich op hun gemak voelen als ze iets verdachts of ongewoons zien. Zorg ervoor dat uw werknemers weten hoe ze efficiënt en snel contact kunnen opnemen met de IT-supportdesk als er een vraag of een vermoeden is. Dit kan een grote bijdrage leveren aan het vertrouwen van de organisatie in processen en procedures, wat uiteindelijk zou moeten helpen om bedrijven te beschermen tegen cyberdreigingen.
6. BYOD (neem je eigen apparaat mee)
Met een BYOD-beleid op uw werkplek kunnen teamleden gemakkelijker gebruiken wat voor hen het beste werkt, productiever zijn en hun beste creatieve ideeën naar voren brengen. Door basisbeveiligingsmaatregelen te implementeren, kun je je bedrijf veilig houden en gegevens privé houden zonder de dagelijkse workflow in gevaar te brengen.
Afhankelijk van het type apparaat en het gebruik, wil je misschien een aantal standaarden opstellen die zorgen voor minimale instellingen voor ouderlijk toezicht, antivirusbescherming en een firewall die is ingeschakeld waar nodig. Met deze kleine stappen kun je je netwerk veilig houden en toch flexibele opties bieden aan externe medewerkers.
7. Gebruik een globale talentoplossing, zoals een AOR of EOR
Bij People2.0 bieden we wereldwijde talentoplossingen, zoals employer of record (EOR) en agent of record (AOR) diensten, om u te helpen de beste wereldwijde talenten aan te trekken, vast te houden en te behouden zonder de risico’s en kosten te hoeven dragen die gepaard gaan met wereldwijde verhuizingen.
Dankzij deze diensten kunnen bedrijven zich concentreren op het samenstellen van hun teams terwijl ze vertrouwen op onze experts voor het afhandelen van compliancekwesties, arbeidsverplichtingen en gegevensrisico's. Door deze wereldwijde talentoplossingen te bieden, helpen we ervoor te zorgen dat uw organisatie soepel en veilig opereert in een wereldwijde markt.
