Bijgewerkt op: October 6, 2025
Valuta
Qatarese Rial (QAR)
Werkgeversbelastingen
Werkgevers dragen ongeveer 10% van het brutosalaris van de werknemer bij aan de sociale verzekering voor Qatarese staatsburgers.
Loonlijst Frequentie
Maandelijks
Werknemersbelastingen
N.V.T.
Taal
Arabisch
Datum Formaat
DD/MM/JJJJ
Qatar Door de cijfers
Bevolking
3 miljoen
BBP
600 miljard QAR
Wekelijkse werktijden
De normale werkuren zijn beperkt tot 48 uur per week. Tijdens de maand Ramadan is de maximale werktijd 36 uur per week, 6 uur per dag. In geval van overwerk hebben werknemers recht op minstens hun normale loon plus een eventuele premie die de werkgever en werknemer zijn overeengekomen (er is geen wettelijke minimumpremie) of vrije tijd zoals bepaald in de arbeidsovereenkomst.
Nationale feestdagen
4
Score aanwervingsmoeilijkheden
N.V.T.
Wekelijkse werktijden
Nationale feestdagen
Verlaat
Werknemers hebben recht op verschillende soorten verlof, waaronder vakantieverlof, zwangerschapsverlof en pelgrimsverlof, afhankelijk van de geldende regels en het bedrijfsbeleid.
Arbeidsovereenkomsten
Werknemers, uitzendkrachten en onafhankelijke aannemers zijn allemaal verschillende soorten dienstverbanden.
Soorten werk
Werknemers zijn de enige erkende vorm van tewerkstelling.
Arbeidskosten
Er zijn geen specifieke vereisten met betrekking tot arbeidskosten.
IC-klasse factoren
In Qatar zijn er geen specifieke factoren voor de classificatie van zelfstandige contractanten die direct van toepassing zijn, aangezien de classificatie van werknemers over het algemeen wordt bepaald op basis van de aard van hun werk en contractuele overeenkomsten in plaats van specifieke wettelijke criteria.
Arbeid leasen
Voor het plaatsen van voorwaardelijke of tijdelijke werknemers op locaties van derden is een arbeidsleaselicentie nodig.
Minimumloonvereisten
Het minimumloon voor arbeiders en huishoudelijk personeel in Qatar is QAR 1.800 per maand, inclusief accommodatie en eten.
Medische voordelen
Na een dienstverband van drie maanden bij een werkgever hebben werknemers recht op betaald ziekteverlof. Bij afwezigheid van het werk wegens ziekte of letsel hebben deze werknemers recht op ziekteverlof met behoud van loon voor de eerste twee weken van afwezigheid in een jaar, en vervolgens met behoud van loon voor de volgende vier weken van afwezigheid in hetzelfde jaar. De verlenging van het ziekteverlof daarna geschiedt zonder Vergoeding totdat de Werknemer zijn/haar Werk hervat of ontslag neemt of zijn/haar dienstverband om gezondheidsredenen wordt beëindigd.
Proeftijd
De proefperiode duurt maximaal 6 maanden. Tijdens deze periode kan de werkgever het contract beëindigen met een opzegtermijn van ten minste één maand.
Kennisgeving van beëindiging
Voor contracten voor onbepaalde tijd is de minimale opzegtermijn één maand voor werknemers met maximaal twee dienstjaren of minder, en twee maanden voor werknemers met meer dan twee dienstjaren.
Severance
De EOS-opbouw aan het einde van het dienstverband is 21 dagen per 12 maanden dienstverband, gebaseerd op het huidige basissalaris. Na 5 dienstjaren stijgt de EOS-opbouw naar 30 dagen.
Controles vóór indienstneming
Screening en veiligheidscontroles door de overheid, medische controles in het land zelf en politiecertificaten zijn meestal vereist als onderdeel van het aanwervingsproces voor bepaalde functies, om ervoor te zorgen dat de wettelijke normen worden nageleefd en om zowel de werkgever als de werknemer te beschermen.
Gids downloaden
Disclaimer
De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en kan zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd. De inhoud van deze website is niet bedoeld als vervanging van professioneel juridisch advies, diagnose of behandeling. Hoewel we ernaar streven om de informatie actueel en accuraat te houden, geeft People 2.0 geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook. Elk vertrouwen dat u in dergelijke informatie stelt, is daarom strikt op eigen risico.
Maak contact met onze experts.
Read 7 mins
