Bijgewerkt op: October 6, 2025
Valuta
Zweedse kroon (SEK)
Werkgeversbelastingen
Werkgevers betalen ongeveer 31,42% van het brutoloon aan sociale premies.
Loonlijst Frequentie
Maandelijks
Werknemersbelastingen
N.V.T.
Taal
Zweeds
Datum Formaat
DD/MM/JJJJ
Zweden Door de cijfers
Bevolking
10,5 miljoen
BBP
5 biljoen SEK
Wekelijkse werktijden
De reguliere arbeidsduur is beperkt tot 40 uur per week. Inclusief overwerk mag het gemiddelde aantal uren niet meer zijn dan 48 uur over een periode van vier maanden. Het maximale aantal uren dat een werknemer per jaar mag werken is 200 uur. Er moet toestemming worden gevraagd voordat een werkgever deze limiet kan overschrijden. Individuele overeenkomsten/CBA's moeten worden gecontroleerd op overwerktarieven, maar uren boven de normale werktijd kunnen worden betaald tegen 50-100% van het normale loon.
Nationale feestdagen
10
Score aanwervingsmoeilijkheden
N.V.T.
Wekelijkse werktijden
Nationale feestdagen
Verlaat
Werknemers hebben recht op verschillende soorten verlof, waaronder vakantieverlof, ziekteverlof, zwangerschapsverlof en vaderschapsverlof.
Arbeidsovereenkomsten
Soorten werk
Werknemers, uitzendkrachten en onafhankelijke aannemers zijn allemaal verschillende categorieën van werk.
Arbeidskosten
32-33% (inclusief sociale zekerheid werkgever 31,42%, werknemerscompensatieverzekering en reisverzekering).
IC-klasse factoren
Een statusbeoordeling is veelzijdig en afhankelijk van een aantal factoren en er is een totaalbenadering nodig om de uitkomst te bepalen. Veel voorkomende overwegingen zijn onder andere (maar niet beperkt tot) een analyse van de mate van controle, ondergeschiktheid, exclusiviteit, economisch risico van het individu, integratie in de organisatie, uitbesteding van werk en het recht op vervanging.
Arbeid leasen
Voor het plaatsen van uitzendkrachten is geen arbeidsleaselicentie nodig.
Minimumloonvereisten
Er zijn geen algemene minimumloonvereisten.
Medische voordelen
Medische voordelen bepalen dat dag 1 van het ziekteverlof onbetaald is, terwijl dagen 2 tot 14 door de werkgever worden betaald tegen 80% van het salaris van de werknemer. Na dag 14 wordt het ziekteverlof betaald door de staat.
Proeftijd
De proefperiode duurt maximaal 6 maanden.
Kennisgeving van beëindiging
De opzegtermijn is als volgt: voor een dienstverband van minder dan 2 jaar is een opzegtermijn van 1 maand vereist; voor een dienstverband van 2 tot 4 jaar is een opzegtermijn van 2 maanden vereist; en voor elke twee jaar dienstverband wordt een extra maand toegevoegd, tot een maximum van 6 maanden.
Severance
Er is geen wettelijk mandaat voor ontslagvergoedingen bij een standaard beëindiging van het dienstverband. Er kunnen zich echter specifieke situaties voordoen waarin werknemers in aanmerking komen voor een ontslagvergoeding. Als dit van toepassing is en de werknemer recht heeft op een ontslagvergoeding, wordt dit bepaald door een collectieve arbeidsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst met een overeengekomen ontslagvergoeding tussen de partijen.
Controles vóór indienstneming
Controles vóór indienstneming omvatten immigratiecontroles en controles op het recht om te werken, evenals achtergrondcontroles, die alleen worden uitgevoerd als de functie dit rechtvaardigt en in overeenstemming met de GDPR-voorschriften.
Gids downloaden
Disclaimer
De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en kan zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd. De inhoud van deze website is niet bedoeld als vervanging van professioneel juridisch advies, diagnose of behandeling. Hoewel we ernaar streven om de informatie actueel en accuraat te houden, geeft People 2.0 geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook. Elk vertrouwen dat u in dergelijke informatie stelt, is daarom strikt op eigen risico.
Maak contact met onze experts.
Read 7 mins
