Obtenga respuestas rápidas a las preguntas más frecuentes sobre los servicios de People2.0.
Un empleador de registro (EOR) es una organización externa que asume las responsabilidades legales y administrativas de emplear a trabajadores eventuales en nombre de otra empresa. El servicio EOR de People2.0 se encarga de las nóminas, las prestaciones, los impuestos y el cumplimiento normativo de tu mano de obra eventual.
Un agente de registro (AOR) gestiona los aspectos administrativos y de cumplimiento de la contratación de contratistas independientes. El servicio de AOR de People2.0 garantiza una clasificación, gestión de contratos y procesamiento de pagos adecuados para su plantilla de contratistas independientes.
La principal diferencia es que un EOR se convierte en el empleador legal de los trabajadores eventuales, mientras que un AOR se ocupa de las complejidades administrativas de los contratistas independientes. People2.0 ofrece ambos servicios para atender las distintas necesidades de mano de obra.
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Las empresas que se expanden globalmente, contratan trabajadores eventuales o gestionan una plantilla mixta pueden beneficiarse de los servicios EOR/AOR. Estas soluciones son ideales para las empresas que buscan reducir las cargas administrativas, garantizar el cumplimiento y centrarse en las operaciones principales.
People2.0 simplifica la gestión de la plantilla y las nóminas, garantiza el cumplimiento de la normativa, reduce las cargas administrativas, permite la expansión global y ayuda a mitigar los riesgos laborales. Nuestra experiencia le permite centrarse en su actividad principal mientras nosotros nos ocupamos de las complejidades del empleo.
People2.0 aprovecha su profundo conocimiento de la legislación laboral local y mundial para garantizar la correcta clasificación de los trabajadores, la gestión de los contratos y el cumplimiento de los requisitos normativos. Supervisamos continuamente los cambios legales y adaptamos nuestros procesos en consecuencia.
Una clasificación errónea puede acarrear graves sanciones, impuestos atrasados, disputas legales y daños a la reputación de su empresa. People2.0 ayuda a mitigar estos riesgos mediante una clasificación adecuada y una gestión continua del cumplimiento.
Asóciese con People2.0 para aprovechar nuestra experiencia en clasificación de trabajadores, gestión de contratos y cumplimiento global. Proporcionamos supervisión y actualizaciones continuas para ayudarle a anticiparse a los cambios normativos y minimizar los riesgos.
Nuestro equipo de expertos globales se mantiene al día de las leyes y normativas laborales en múltiples jurisdicciones. Gestionamos el cumplimiento transfronterizo, garantizando que sus acuerdos de personal cumplen los requisitos locales dondequiera que opere.
Contamos con un equipo especializado de expertos jurídicos y en cumplimiento de la normativa que supervisan continuamente los cambios normativos. Esto nos permite adaptar rápidamente nuestros procesos y asesorar a los clientes sobre las actualizaciones necesarias para mantener el cumplimiento.
Al externalizar las tareas administrativas y la gestión del cumplimiento a People2.0, puede reducir los gastos generales, minimizar los riesgos relacionados con el cumplimiento y centrar los recursos en actividades que generen ingresos.
People2.0 ayuda a reducir los costes asociados a los equipos jurídicos y de RR.HH. internos, minimizar los riesgos y sanciones relacionados con el cumplimiento y optimizar los procesos de gestión de la plantilla. Esto puede suponer un ahorro significativo y una mejora de la eficiencia operativa.
Nuestras soluciones globales de nóminas garantizan pagos precisos y puntuales, al tiempo que cumplen las leyes y normativas fiscales locales. Gestionamos las conversiones de divisas, las retenciones fiscales y los requisitos de información en múltiples jurisdicciones.
Nuestra estructura de honorarios varía en función de los servicios específicos y la escala de sus necesidades. Ofrecemos precios transparentes y trabajamos con usted para crear una solución rentable adaptada a su negocio. Póngase en contacto con nosotros para obtener un presupuesto personalizado.
Utilizamos sistemas eficaces de procesamiento de pagos y mantenemos calendarios de pago estrictos. Nuestros procesos racionalizados y nuestras relaciones bancarias en todo el mundo nos permiten efectuar los pagos con rapidez y precisión, independientemente de la ubicación del contratista.
People2.0 simplifica la expansión global gestionando el cumplimiento de la normativa laboral, las nóminas y las prestaciones en nuevas regiones. Actuamos como su empleador local de registro, lo que le permite contratar y operar en nuevos mercados sin establecer una entidad legal.
Las consideraciones clave incluyen las leyes laborales locales, las normativas fiscales, las diferencias culturales y los requisitos de cumplimiento. La experiencia de People2.0 ayuda a sortear estas complejidades, garantizando prácticas de contratación internacionales eficaces y conformes a la normativa.
Le asesoramos sobre las prácticas de contratación locales, le ayudamos a publicar ofertas de empleo que cumplan la normativa y gestionamos el proceso de incorporación de los empleados internacionales. Nuestra red global y nuestra experiencia local le ayudan a atraer y retener a los mejores talentos en todo el mundo.
Entre los retos más comunes se incluyen la navegación por diferentes legislaciones laborales, la gestión de la comunicación intercultural, la garantía de políticas coherentes en todas las regiones y el cumplimiento de las diferentes normativas. People2.0 ayuda a abordar estos retos a través de nuestras soluciones integrales de personal global.
Nuestro equipo de expertos globales se mantiene al día de la legislación laboral de las distintas regiones. Nos aseguramos de que sus prácticas laborales cumplan la normativa local, gestionando todo, desde los contratos hasta las rescisiones, de acuerdo con los requisitos regionales.
¿Quiere saber más? Consulte nuestra guía de países y las legislativas más recientes .
People2.0 apoya la retención del talento garantizando prácticas de empleo justas y conformes con las normas, pagos puntuales y acceso a las prestaciones. También proporcionamos información sobre las estrategias de compensación y compromiso estándar del sector para ayudarle a retener a los mejores talentos.
Recomendamos un proceso de incorporación estructurado que incluya una comunicación clara de las funciones y expectativas, la documentación adecuada y la integración cultural. People2.0 puede ayudarle a implantar procedimientos de incorporación adaptados a las necesidades de su empresa y de sus empleados.
People2.0 proporciona herramientas y mejores prácticas para una comunicación eficaz con los trabajadores eventuales. Podemos ayudarte a implantar sistemas de feedback, controles periódicos y encuestas de compromiso para garantizar que tus trabajadores eventuales se sientan valorados y conectados.
Nos centramos en los pagos puntuales y precisos, la comunicación clara y la resolución eficaz de los problemas. People2.0 también agiliza la incorporación y ofrece acceso a las prestaciones cuando procede, mejorando la experiencia general del trabajador.
La gestión eficaz del personal eventual implica una clasificación clara, políticas coherentes y procesos racionalizados. People2.0 ayuda a implantar las mejores prácticas para la gestión del personal, garantizando el cumplimiento y optimizando la productividad y el compromiso.
People2.0 respalda su crecimiento gestionando las operaciones administrativas, garantizando el cumplimiento de la normativa y permitiéndole centrarse en las relaciones con los clientes y la captación de talento. Nuestros servicios le permiten ampliar sus operaciones de forma eficiente y entrar en nuevos mercados con confianza.
Le recomendamos que se centre en establecer relaciones sólidas, demostrar su experiencia en el sector y ofrecer un servicio excepcional. Las soluciones integrales de People2.0 le permiten ofrecer servicios ampliados a los clientes, aumentando su propuesta de valor y fomentando asociaciones a largo plazo.
People2.0 le ayuda a optimizar su estructura de costes gestionando los costes variables de mano de obra. Nuestras soluciones flexibles le permiten ampliar o reducir rápidamente, manteniendo la rentabilidad incluso con demandas fluctuantes de los clientes. También proporcionamos información sobre estrategias de fijación de precios y eficiencia operativa.
Las prácticas clave incluyen la comprensión de su mercado objetivo, el establecimiento de procesos de cumplimiento sólidos, la creación de una reserva de talento y la implantación de sistemas administrativos eficientes. People2.0 puede ayudarle en su lanzamiento gestionando el cumplimiento de la normativa, las nóminas y las tareas administrativas, permitiéndole centrarse en el desarrollo del negocio.
Las soluciones de People2.0 allanan el terreno de juego al proporcionar asistencia de back-office de nivel empresarial, experiencia en cumplimiento normativo y capacidades globales. Esto le permite ofrecer servicios competitivos, centrarse en su propuesta de valor única y competir eficazmente con agencias más grandes.
La plataforma de People2.0 está diseñada para una integración perfecta con los sistemas habituales de gestión de recursos humanos, nóminas y personal. Ofrecemos API y soluciones de integración personalizadas para garantizar que nuestra tecnología funcione armoniosamente con su infraestructura existente.
Ofrecemos informes completos sobre métricas de personal, datos de nóminas, estado de cumplimiento y mucho más. Nuestros análisis proporcionan información sobre las tendencias de la plantilla, la gestión de costes y la eficiencia operativa para apoyar la toma de decisiones informadas.
La seguridad es una prioridad absoluta. Nuestra plataforma emplea un cifrado líder en el sector, auditorías de seguridad periódicas y estrictos controles de acceso. Cumplimos las normas mundiales de protección de datos para garantizar la seguridad y privacidad de su información.
People2.0 ofrece un apoyo específico durante todo el proceso de implantación. Esto incluye la configuración del sistema, la migración de datos, la formación de los usuarios y el soporte técnico continuo para garantizar una transición fluida y un uso eficaz de nuestra plataforma.
Cumplimos la estricta normativa sobre privacidad de datos, incluido el GDPR y otros requisitos regionales. Nuestros procesos incluyen la minimización de datos, el almacenamiento y la transmisión seguros de datos y evaluaciones periódicas del impacto sobre la privacidad. También proporcionamos transparencia sobre el uso de los datos y damos a los clientes el control sobre sus datos.
Nuestros expertos están aquí para ayudarle a encontrar la solución adecuada para su empresa.
Empleador registrado (EOR)
Para la contratación de personal eventual. Reduzca las cargas administrativas al tiempo que garantiza el pleno cumplimiento de la normativa local en cualquier jurisdicción.
Agente de registro (AOR)
Para la contratación de contratistas independientes (CI). Garantice una clasificación adecuada, reduzca el riesgo de incumplimiento y evite costosas sanciones en cualquier jurisdicción.
