Obtenga respuestas rápidas a preguntas comunes sobre los servicios de People2.0.
Un empleador de registro (EOR) es una organización externa que asume las responsabilidades legales y administrativas de emplear trabajadores contingentes en nombre de otra empresa. El servicio EOR de People2.0 gestiona la nómina, beneficios, impuestos y cumplimiento para su personal contingente.
Un agente de Registro (AOR) gestiona los aspectos administrativos y de cumplimiento relacionados con la contratación de contratistas independientes. El servicio AOR de People2.0 garantiza la clasificación adecuada, la gestión de contratos y el procesamiento de pagos para su personal de contratistas independientes.
La principal diferencia es que un EOR se convierte en el empleador legal para trabajadores contingentes, mientras que un AOR maneja las complejidades administrativas para contratistas independientes. People2.0 ofrece ambos servicios para respaldar diferentes necesidades de personal.
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Las empresas que se expanden globalmente, contratan trabajadores contingentes o gestionan un personal mixto pueden beneficiarse de los servicios EOR/AOR. Estas soluciones son ideales para negocios que buscan reducir cargas administrativas, garantizar el cumplimiento y enfocarse en operaciones principales.
People2.0 simplifica la gestión del personal y la nómina, garantiza el cumplimiento, reduce cargas administrativas, permite la expansión global y ayuda a mitigar riesgos laborales. Nuestra experiencia le permite enfocarse en su negocio principal mientras nosotros manejamos las complejidades del empleo.
People2.0 aprovecha una profunda experiencia en leyes laborales locales y globales para garantizar la clasificación adecuada de trabajadores, la gestión de contratos y el cumplimiento de los requisitos normativos. Monitoreamos continuamente los cambios legales y adaptamos nuestros procesos en consecuencia.
Una clasificación incorrecta puede generar sanciones severas, impuestos retroactivos, disputas legales y dañar la reputación de su empresa. People2.0 ayuda a mitigar estos riesgos mediante una clasificación adecuada y una gestión continua del cumplimiento de normativas.
Asóciese con People2.0 para aprovechar nuestra experiencia en clasificación de trabajadores, gestión de contratos y cumplimiento global. Proporcionamos monitoreo continuo y actualizaciones para ayudarle a mantenerse al día con los cambios regulatorios y minimizar riesgos.
Nuestro equipo de expertos globales se mantiene actualizado sobre leyes laborales y regulaciones en múltiples jurisdicciones. Gestionamos el cumplimiento en diferentes países, asegurando que los acuerdos de personal cumplan con los requisitos locales donde usted opere.
Mantenemos un equipo dedicado de expertos legales y de cumplimiento que monitorea continuamente los cambios regulatorios. Esto nos permite adaptar rápidamente nuestros procesos y asesorar a los clientes sobre las actualizaciones necesarias para mantener el cumplimiento.
Al subcontratar tareas administrativas y la gestión de cumplimiento a People2.0, usted puede reducir costos generales, minimizar riesgos relacionados con el cumplimiento de normativas y enfocar recursos en actividades generadoras de ingresos.
People2.0 ayuda a reducir los costos asociados con equipos internos de RRHH y legales, minimizar riesgos y sanciones relacionados con el cumplimiento, y optimizar los procesos de gestión del personal. Esto puede generar ahorros significativos y mejorar la eficiencia operativa.
Nuestras soluciones globales de nómina garantizan pagos precisos y puntuales mientras cumplimos con las leyes fiscales locales y regulaciones. Gestionamos conversiones de moneda, retenciones fiscales y requisitos de informes en múltiples jurisdicciones.
Nuestra estructura de tarifas varía según los servicios específicos y la escala de sus necesidades. Ofrecemos precios transparentes y trabajamos con usted para crear una solución rentable adaptada a su negocio. Contáctenos para una cotización personalizada.
Utilizamos sistemas eficientes de procesamiento de pagos y mantenemos estrictos cronogramas de pago. Nuestros procesos optimizados y relaciones bancarias globales nos permiten realizar pagos de manera rápida y precisa, sin importar la ubicación del contratista.
People2.0 simplifica la expansión global al gestionar el cumplimiento laboral, la nómina y los beneficios en nuevas regiones. Actuamos como su empleador registrado local, permitiéndole contratar y operar en nuevos mercados sin establecer una entidad legal.
Las consideraciones clave incluyen leyes laborales locales, regulaciones fiscales, diferencias culturales y requisitos de cumplimiento. La experiencia de People2.0 ayuda a navegar estas complejidades, asegurando prácticas de contratación internacional efectivas y conformes.
Proporcionamos orientación sobre prácticas de contratación locales, ayudamos con publicaciones de empleo conformes y gestionamos el proceso de incorporación para contrataciones internacionales. Nuestra red global y experiencia local le ayudan a atraer y retener el mejor talento en todo el mundo.
Los desafíos comunes incluyen navegar diferentes leyes laborales, gestionar la comunicación intercultural, garantizar políticas consistentes en todas las regiones y mantener el cumplimiento con regulaciones variables. People2.0 ayuda a abordar estos desafíos mediante nuestras soluciones integrales para personal global.
Nuestro equipo de expertos globales se mantiene actualizado sobre leyes laborales en varias regiones. Aseguramos que sus prácticas laborales cumplan con las regulaciones locales, gestionando todo, desde contratos hasta terminaciones, de acuerdo con los requisitos regionales.
¿Interesado en aprender más? Consulte nuestra guía por país y las actualizaciones legislativas más recientes.
People2.0 apoya la retención de talento asegurando prácticas laborales conformes y justas, pagos puntuales y acceso a beneficios. También proporcionamos información sobre compensación estándar en la industria y estrategias de compromiso para ayudarle a retener el mejor talento.
Recomendamos un proceso estructurado de incorporación que incluya comunicación clara de roles y expectativas, documentación adecuada e integración cultural. People2.0 puede ayudar a implementar procedimientos de incorporación conformes adaptados a su negocio y necesidades de personal.
People2.0 proporciona herramientas y mejores prácticas para una comunicación efectiva con trabajadores contingentes. Podemos ayudar a implementar sistemas de retroalimentación, reuniones periódicas y encuestas de compromiso para garantizar que su personal contingente se sienta valorado y conectado.
Nos enfocamos en pagos puntuales y precisos, comunicación clara y resolución eficiente de problemas. People2.0 también optimiza la incorporación y ofrece acceso a beneficios cuando corresponde, mejorando la experiencia general del trabajador.
La gestión efectiva del personal contingente implica una clasificación clara, políticas consistentes y procesos optimizados. People2.0 ayuda a implementar mejores prácticas para la gestión del personal, garantizando el cumplimiento mientras optimiza la productividad y el compromiso.
People2.0 respalda su crecimiento gestionando operaciones administrativas, garantizando el cumplimiento y permitiéndole enfocarse en las relaciones con clientes y la adquisición de talento. Nuestros servicios le permiten escalar operaciones de manera eficiente e ingresar a nuevos mercados con confianza.
Recomendamos enfocarse en construir relaciones sólidas, demostrar experiencia en la industria y brindar un servicio excepcional. Las soluciones integrales de People2.0 le permiten ofrecer servicios ampliados a los clientes, aumentando su propuesta de valor y fomentando asociaciones a largo plazo.
People2.0 ayuda a optimizar su estructura de costos gestionando costos variables de personal. Nuestras soluciones flexibles le permiten escalar hacia arriba o hacia abajo rápidamente, manteniendo la rentabilidad incluso con demandas fluctuantes de los clientes. También proporcionamos información sobre estrategias de precios y eficiencias operativas.
Las prácticas clave incluyen comprender su mercado objetivo, establecer procesos sólidos de cumplimiento, construir una base de talento e implementar sistemas administrativos eficientes. People2.0 puede respaldar su lanzamiento gestionando el cumplimiento, la nómina y las tareas administrativas, permitiéndole enfocarse en el desarrollo empresarial.
Las soluciones de People2.0 nivelan el campo de juego al proporcionar soporte administrativo de nivel empresarial, experiencia en cumplimiento y capacidades globales. Esto le permite ofrecer servicios competitivos, enfocarse en su propuesta de valor única y competir eficazmente con agencias más grandes.
La plataforma de People2.0 está diseñada para una integración fluida con sistemas comunes de RRHH, nómina y gestión del personal. Ofrecemos API y soluciones de integración personalizadas para garantizar que nuestra tecnología funcione en armonía con su infraestructura existente.
Ofrecemos informes completos sobre métricas del personal, datos de nómina, estado de cumplimiento y más. Nuestros análisis proporcionan información sobre tendencias del personal, gestión de costos y eficiencias operativas para respaldar la toma de decisiones informadas.
La seguridad es una prioridad. Nuestra plataforma emplea cifrado líder en la industria, auditorías de seguridad regulares y controles estrictos de acceso. Cumplimos con estándares globales de protección de datos para garantizar la seguridad y privacidad de su información.
People2.0 proporciona soporte dedicado durante todo el proceso de implementación. Esto incluye configuración del sistema, migración de datos, capacitación de usuarios y soporte técnico continuo para garantizar una transición fluida y un uso efectivo de nuestra plataforma.
Cumplimos con estrictas regulaciones de privacidad de datos, incluidas GDPR y otros requisitos regionales. Nuestros procesos incluyen minimización de datos, almacenamiento y transmisión segura de datos, y evaluaciones periódicas de impacto en la privacidad. También proporcionamos transparencia sobre el uso de datos y damos a los clientes control sobre su información.
Nuestros expertos están aquí para ayudarle a encontrar la solución adecuada para su negocio.
Empleador de Registro (EOR)
Para la contratación de personal contingente. Reduzca las cargas administrativas mientras garantiza el cumplimiento total con las regulaciones locales en cualquier jurisdicción.
Agente de Registro (AOR)
Para la contratación de contratistas independientes (IC). Garantice la clasificación adecuada, mitigue el riesgo de incumplimiento y evite sanciones costosas en cualquier jurisdicción.
