Recruitingsorganisaties die niet te stoppen zijn, erkennen dat elke verkoop wordt beïnvloed door de medewerkers die zowel direct als indirect contact hebben met klanten en kandidaten. Recruitment IS tenslotte verkoop, maar de meeste recruiters hebben alleen een basisopleiding in verkoop gevolgd, als ze die al hebben gehad.
Daarom zorgen leiders van organisaties die niet te stoppen zijn ervoor dat ze elke medewerker en zijn of haar rol verbinden met het zorgen dat klanten niet alleen tevreden zijn, maar hen ook omtoveren tot enthousiaste fans die klaar staan om de wereld te vertellen over hun positieve ervaringen.